To'langan ota-ona ta'tiliouderschapsverlof) Niderlandiyada 26 apreldagi Qirollik farmoni bilan joriy qilingan va ota-onalarning ish haqining 70 foizini tashkil qiladi. Bu haqdagi qirollik farmoni 10 may kuni Niderlandiya Senati saytida e’lon qilindi. Tafsilotlar - shu yerda.
O'zini Nam betaald ouderschapsverlof (Payable Parental Leave Act) Niderlandiyada yagona hisoblanadi. U Senat (Eerste Kamer) tomonidan 12-yil 2021-oktabrda qabul qilingan. 2021 yilning kuzigacha Gollandiyada ota-ona bo‘yicha haq to‘lanadigan ta’til yo‘q edi, faqat ba’zi kompaniyalar o‘z xodimlariga yosh dadalar va onalarni qo‘llab-quvvatlash uchun biror narsa to‘lashdi.
Qonun muhokama qilinib, qabul qilinar ekan, ota-ona tug‘ruq ta’tiliga chiqqanida qaysi muddatda to‘lash mumkinligi va unga qancha to‘lash kerakligi haqida so‘z bordi. Natijada deputatlar qonunda 9 haftalik haq to‘lanadigan ta’til va ish haqining 50 foizi miqdorida nafaqa to‘lash normasini belgiladi. Ammo ular "qonun kuchga kirgunga qadar nafaqa miqdorini oshirish" imkoniyatini taqdim etdilar va shu yilning yanvar oyida koalitsiya nafaqani oshirishga qaror qildi. Va endi, Qirollik farmoni bilan, nafaqa miqdori eng ko'p kunlik ish haqining 70% miqdorida tasdiqlanadi ("tot maximaal 70% van het maximale dagloon").
Natija nima:
2-yil 2022-avgustdan boshlab xodimlarga bolaning hayotining dastlabki sakkiz yili uchun 26 haftalik ota-ona ta’tillari beriladi. Ta'tilning bir qismi - 9 hafta - ish haqi stavkasining 70% miqdorida to'lanadi. Qolgan 17 haftalik ta'til to'lanmaydi, lekin ular "buzilishi" va bola 8 yoshga to'lgunga qadar olinishi mumkin. Biz bu haqda allaqachon yozgan edik: Pullik ota-ona ta'tili - Nalog.nl BV
Bu uchun muhim ahamiyatga ega:
9 haftalik haq to'lanadigan ta'til huquqidan faqat bolaning hayotining birinchi yilida foydalanish mumkin. Asrab olingan bolalarning ota-onalari ham bunday ta'til olishlari mumkin. Agar birinchi yilda to'qqizta to'langan haftaning hammasi ishlatilmagan bo'lsa, ular qolgan 17 haftalik ota-ona ta'tiliga qo'shilishi mumkin, ammo endi to'lanmaydi.
To'lanadigan ota-ona ta'tilining yuqori xarajatlari Gollandiya byudjeti uchun yiliga taxminan 195 million evroga baholanadi. Qonun 2-yil 2022-avgustda kuchga kirganligi sababli, 2022-yilda nafaqa to‘lovlari kamroq bo‘lib, taxminan 65 million yevroni tashkil qiladi. Qonunni amalga oshirish Senat va Vakillar palatasiga tegishli takliflarni kiritgan Van Gennip xonim boshchiligidagi Ijtimoiy masalalar va bandlik vazirligiga yuklangan.
Nashr qilingan sana: 18.05.2022.
