Сергій 3 роки тому
Привіт
Дізнався про вас із серії недавніх семінарів про податки. Було цікаво і пізнавально. Дякую!
Хотілося б отримати консультацію з наступного питання:
Дружина виходить на роботу на 16 годин/тиждень за мінімальною погодинною ставкою. Питання стосується loonheffingskorting – варто його включати для такої невеликої суми чи ні? Якщо loonheffingskorting можна розподіляти між партнерами, то чи не вигідніше буде не включати, а використовувати при поданні річної декларації (або voorlopige aanslag)? Я ніде не зміг знайти чи ділиться цей loonheffingskorting між партнерами. Так само не зрозуміло – якщо його включати, то він використовується повністю (за фактом застосування) за будь-якої ЗП чи “невикористовувана” частина враховується надалі при поданні декларації?
Підкажіть, скільки буде коштувати ваша консультація на цю тему і як швидко її можна отримати. Мене цікавить не просто відповідь "використовувати/не використовувати", а розуміння чому і як.
Заранее спасибо!
З повагою Сергій
Nalog.nl Адмін. 3 роки тому
Добрий день, Сергій.
Дякую за звернення. Ваша дружина може дозволити своєму роботодавцю враховувати її loonheffingskorting при нарахуванні заробітної плати. Якщо ця знижка не буде врахована при нарахуванні заробітної плати, то податкова відкоригує дані після подачі декларації про доходи за підсумком року. У разі переплати податків, Вашій дружині нарахують повернення. Так як у Вашої дружини буде дохід, її знижка буде прив'язана до цього доходу. При цьому, якщо її дохід буде незначним (5-7 тис євро в рік), їй буде нараховано майже максимальна знижка на підставі Вашого доходу, як працює фіскального партнера.
З повагою, команда Nalog.nl
Увійдіть або Зареєструватися подати свою відповідь
