залежність Адмін. 2 роки тому
Доброго дня!
Я з жовтня є резидентом НЛ, з грудня працюю у місцевій компанії (BV), отримую рулінг (маючи Masters та необхідний дохід). Перший контракт тривав 7 місяців, він добігає кінця, і роботодавець не виявив бажання його продовжувати, посилаючись на кризу. Скажіть, будь ласка, на які виплати після звільнення я можу претендувати? Чи передбачається якась вихідна допомога?
залежність Адмін. 2 роки тому
Якщо роботодавець не розриває достроково трудового договору, то працівник неспроможна претендувати на вихідну допомогу від роботодавця,оскільки вона виплачується лише за звільненні. Однак за дотримання всіх умов працівник може претендувати на виплату WW-uitkering від UWV.
Окрему увагу хотіли б приділити умовам отримання допомоги, яку ви можете отримувати від UWV у разі втрати роботи.
По-перше: Мінімальний термін роботи. це 26 робочих тижнів протягом останніх 36 тижнів. Якщо ви за останні 8 місяців (відраховуємо назад з моменту втрати роботи) встигли опрацювати 26 робочих тижнів (півроку), то ви маєте право як мінімум на мінімальну допомогу. Робочим тижнем вважається тиждень з щонайменше 1 повним робочим днем.
По-друге: Робота має бути саме «втрачена». Тобто ви не можете претендувати на цю допомогу, якщо звільнилися «за власним бажанням».
По-третє: Щоб отримувати допомогу у зв'язку з втратою працевлаштування, ви повинні шукати роботу. Для цього треба обов'язково зареєструватися в державній базі шукаючих роботу Werkbedrijf (www.werk.nl), приходити на зустрічі, які вам призначить ваша контакт-персона, солістуватися (реагувати на оголошення, зареєструватися в бюро з працевлаштування, посилати свої резюме, ходити на співбесіди).
По-четверте: Ще одна дуже важлива примітка: запит на допомогу найкраще подавати за тиждень до останнього робочого дня.
Увійдіть або Зареєструватися подати свою відповідь
