російською мовою текст нижче
Одна з найважливіших новин учорашнього дня: упрощено процедуру трудоустрою для українців, які прибули до країни.
Основний документ, яким керується уряд Нідерландів, приймаючи біженців з України, це “Директива про тимчасову захист” (de Richtlijn Tijdelijke bescherming). Тут прописані не лише конституційні права будь-якої людини, що запросила захист у Нідерландах (право на крышу, їжу та медичну допомогу), а й моменти, що визначають «особливий статус» українців, які приїхали до Нідерландів у період війни в Україні. І цей статус передбачає також право на освіту та на роботу.
Зазвичай отримання дозволу працювати – це окрема бюрократична процедура, що вимагає часу і нервів як від потенційного працівника, так і від роботодавця. Щоб полегшити ситуацію із наймом громадян України, які опинилися зараз у Нідерландах, Урядовий комітет управління кризовими ситуаціями (Ministeriële Commissie Crisisbeheersing) вирішив з 1 квітня звільнити українців, які запросили тимчасовий захист, від обов'язку отримання перед трудоустроєм дозволу на роботу.
Про це 17 березня наголосив статс-секретар Ван дер Бюрг (E. van der Burg): «Правительство тимчасово розширює доступ українців до ринку праці шляхом звільнення від обов'язку оформляти дозвіл на роботу. Але обов'язок щодо звітності залишається». Це рішення полегшує ситуацію не лише працівникам, а й роботодавцям, спрощує процес найму українських біженців, якщо ті мають бажання працювати.
Також окремо обговорюється можливість роботи українців у сфері надання послуг із догляду за дітьми. Цей вид діяльності вимагає спеціального освіти в Нідерландах або підтвердження (легалізації) закордонного диплома за спеціальністю.
Сайт із пошуку/пропозиції роботи
Подробиці – у відео на нашому каналі.
Українці зможуть працювати без дозволу
Одна з найважливіших новин учорашнього дня: спрощено процедуру працевлаштування для українців, які прибули до країни.
Основний документ, яким керується уряд Нідерландів, приймаючи біженців з України, це "Директива про тимчасовий захист" (de Richtlijn Tijdelijke bescherming). Тут прописані не лише конституційні права будь-якої людини, яка попросила захисту в Нідерландах (кров, їжа та медична допомога), а й моменти, що визначають «особливий статус» українців, які приїхали до Нідерландів у період війни в Україні. І цей статус передбачає також право на освіту і на роботу.
Зазвичай отримання дозволу працювати – окрема бюрократична процедура, що вимагає часу і нервів і від потенційного працівника, і зажадав від роботодавця. Щоб полегшити ситуацію із наймом громадян України, які опинилися зараз у Нідерландах, Урядовий комітет управління кризовими ситуаціями (Ministeriële Commissie Crisisbeheersing) вирішив з 1 квітня звільнити українців, які попросили тимчасового захисту, від обов'язку отримати перед працевлаштуванням дозвіл на роботу.
Про це 17 березня заявив статс-секретар Ван дер Бюрг (E. van der Burg): Уряд тимчасово розширює доступ українців до ринку праці шляхом звільнення від обов'язку оформляти дозвіл на роботу. Проте залишається обов'язок щодо звітності». Це рішення полегшує життя не лише працівникам, а й роботодавцям, спрощуючи процес найму українських біженців, якщо ті хочуть працювати.
Також окремо обговорюється можливість роботи українців у сфері надання послуг із догляду за дітьми. Наразі це вид діяльності, що вимагає спеціальної освіти в Нідерландах або підтвердження (легалізації) закордонного диплома за спеціальністю.
Подробиці – у відео на нашому каналі. Дивись вище.
