Одговарајући на питања о владиним плановима за тржиште рада, холандска министарка за социјална питања и запошљавање Кариен ван Геннип рекла је да постоје планови за укидање уговора о запошљавању нулте, а планирано је да се уговори са радом по позиву замене основним уговорима.
Рад по уговорима о раду са нултим радним временом и уговорима о раду по позиву распрострањен је у областима трговине, угоститељства, заштите и неге деце и болесника. Значајан део ових радника су ђаци и студенти. Уговори са неодређеним радним односом не гарантују радницима конкретан приход, што је изузетно незгодно за раднике. Због тога влада планира да забрани уговоре са нултим радним временом и замени уговоре о дежурству основним уговорима о раду. Наћи ћете савете за послодавце о избору врсте уговора о раду са запосленим. у нашем чланку.
Највећи корисници реализације владиних планова имају они из сектора трговине и социјалне заштите, али не и студенти и школарци. За ову категорију радника планирано је задржавање уговора о раду са дежурством. Ово се објашњава чињеницом да је главни посао школараца и студената студирање, максимално запослење за њих не може прелазити 16 сати недељно (у просеку годишње). Осим тога, сами млади обично воле више слободе, а не везују се за обавезу да буду на послу одређени број сати. Са осталим категоријама радника послодавац ће бити у обавези да закључи уговор о основном или редовном раду.
Претпоставља се да ће измене закона које планира влада бити усвојене 2024. године и да ће ступити на снагу 1. јануара 2025. године.
Налог.нл нуди услуге рачуноводства и подршке за физички и правна лица. Склапањем уговора са нама не можете да ангажујете рачуновође и не закључујете уговоре о раду са њима.
Датум објављивања: 29.06.2023
