Минимална зарада ће од 1. јула порасти за 3,13 одсто

Од 1. јула 2023. законски прописана минимална бруто зарада за раднике са пуним радним временом од 21 године и више износиће: 1995 евра месечно, 460,40 евра недељно и 92,08 евра дневно. Проценат усклађивања је одређен према стопи раста зарада по уговору за 2023. годину (4,925%) и кроз законске обрачуне. Као што знамо, повећање минималне зараде од 1. јануара текуће године био значајнији и премашио је 10%.

Правила за одређивање минималне зараде

Минималне зараде су изражене у месечним, недељним и (радним) дневним износима. Закон још увек не утврђује јединствену минималну зараду по сату. Сада плата по сату може да варира по сектору, од укупног броја радних сати недељно у пуном радном времену.

Законски прописана минимална зарада се заснива на целој недељи рада. Обично је то 36, 38 или 40 сати недељно у зависности од сектора. Колико траје радна недеља? у колективним уговорима (колективни арбеидсовереенкомст - ЦАО). У супермаркетима, на пример, пуна радна недеља је 40 сати, у сектору хотела и ресторана и пластеника 38 сати недељно.

Табела: Бруто минимална зарада по месецу, седмици и дану од 1:

Табела: Бруто минимална зарада по сату за пуну недељу од 36, 38 и 40 сати од 1.

Увођење минималне сатнице

Од 1. јануара 2024 биће уведена минимална зарада по сату. Такво плаћање биће исти за све запослене, без обзира на сектор и укупан број радних сати недељно у пуном радном односу. Основица за обрачун минималне сатнице је 36-часовна радна недеља. Као резултат тога, за индустрије са радним временом од 40 сати недељно, минимална зарада ће значајно порасти: са неколико процената на 10%. Истовремено, оваква ситуација ствара одређено оптерећење за мала и средња предузећа (клеине ен мидделгроте бедријвен – МКБ), па Влада већ развија мере да то надокнади.