У 2022. години накнада је износила до 2 евра дневно. Послодавац ће 2023. године моћи да исплати запосленом неопорезиву накнаду за рад од куће (тхуисверквергоединг) у износу од највише 2.13 евра дневно.
Шта је ово додатак?
Запослени у многим компанијама раде део времена у канцеларији, а део од куће. Хибридна верзија рада била је посебно распрострањена током пандемије коронавируса. Хибридни распоред има много предности за друштво: смањене емисије угљеника, ослобођени простор у јавном превозу, смањени стамбени притисци и још много тога.
Међутим, постоје додатни трошкови за запосленог. На пример, користи струју коју сам плаћа и сопствени рачунар. Стога је Влада, заинтересована за развој хибридне опције рада, одлучила да подржи предузетнике и раднике, за шта им је дозвољено да плаћају неопорезиву накнаду.
Како се обрачунава накнада?
Израчунава трошкове запосленог за рад од куће Национални институт за буџетске информације (Натионал Институте воор Будгетвоорлицхтинг (Нибуд)). Такође је развио факторе прилагођавања који се користе у годишњој индексацији неопорезиве накнаде за рад од куће. Методологија је законом одобрена, па ће максимални износ у 2023. години износити 2,13 евра по дану, иако је према рачуници мартовског Нибуда реални трошак запосленог за рад од куће 3,05 евра дневно.
Порески систем у Холандији је сложен и збуњујући и може бити тежак за разумевање. Да не би погрешили, питати за помоћ запосленима у компанији Налог.нл.
Датум објављивања: 19.09.2022
