De la 1 iulie 2023, salariul minim brut legal pentru lucrătorii cu normă întreagă cu vârsta de 21 de ani și peste va fi: 1995 EUR pe lună, 460,40 EUR pe săptămână și 92,08 EUR pe zi. Procentul de ajustare a fost determinat în funcție de rata de creștere a salariilor contractuale din 2023 (4,925%) și prin calcule statutare. După cum știm, creșterea salariului minim de la 1 ianuarie a anului curent a fost mai semnificativă și a depășit 10%.
Reguli pentru stabilirea salariului minim
Salariul minim este exprimat în sume lunare, săptămânale și zile (lucrătoare). Legea nu stabilește încă un singur salariu minim pe oră. Acum, salariul pe oră poate varia în funcție de sector, de la numărul total de ore lucrate pe săptămână cu normă întreagă.
Salariul minim legal se bazează pe o săptămână întreagă de muncă. De obicei, acestea sunt 36, 38 sau 40 de ore pe săptămână, în funcție de sector. Cât durează săptămâna de lucru? în contractele colective (arbeidsovereenkomst colectiv - CAO). În supermarketuri, de exemplu, o săptămână completă de lucru este de 40 de ore, în sectorul hotelier și restaurante și în sere este de 38 de ore pe săptămână.
Tabel: Salariul minim brut pe lună, săptămână și zi de la 1 iulie 2023:
| Vârstă | Salariu minim | ||
| Pe luna
(în paranteze - până la 1 iulie) |
In saptamana
(în paranteze - până la 1 iulie) |
Pe zi
(în paranteze - până la 1 iulie) |
|
| 21 și peste | € 1995,00 (1934,40 €) | € 460,40 (446,40 €) | € 92,08 (89,28 €) |
| ani 20 | € 1596,00 (1547,50 €) | € 368,30 (357,10 €) | € 73,66 (71,42 €) |
| ani 19 | € 1197,00 (1160,65 €) | € 276,25 (267,85 €) | € 55,25 (53,57 €) |
| ani 18 | € 997,50 (967,20 €) | € 230,20 (223,20 €) | € 46,04 (44,64 €) |
| ani 17 | € 788,05 (764,10 €) | € 181,85 (176,35 €) | € 36,37 (35,27 €) |
| ani 16 | € 688,30 (667,35 €) | € 158,85 (154,00 €) | € 31,77 (30,80 €) |
| ani 15 | € 598,50 (580,30 €) | € 138,10 (133,90 €) | € 27,62 (26,78 €) |
Tabel: Salariul orar minim brut pentru o săptămână întreagă de 36, 38 și 40 de ore începând cu 1 iulie 2023
| Saptamana de lucru | Vârstă | ||||||
| 21 și peste | ani 20 | ani 19 | ani 18 | ani 17 | ani 16 | ani 15 | |
| Ore 36
(în paranteze - până la 1 iulie) |
€ 12,79
(12,40 €) |
€ 10,24
(9,92 €) |
€ 7,68
(7,45 €) |
€ 6,40
(6,20 €) |
€ 5,06
(4,90 €) |
€ 4,42
(4,28 €) |
€ 3,84
(3,72 €) |
| Ore 38
(în paranteze - până la 1 iulie) |
€ 12,12
(11,75 €) |
€ 9,70
(9,40 €) |
€ 7,27
(7,05 €) |
€ 6,06
(5,88 €) |
€ 4,79
(4,65 €) |
€ 4,19
(4,06 €) |
€ 3,64
(3,53 €) |
| Ore 40
(în paranteze - până la 1 iulie) |
€ 11,51
(11,16 €) |
€ 9,21
(8,93 €) |
€ 6,91
(6,70 €) |
€ 5,76
(5,58 €) |
€ 4,55
(4,41 €) |
€ 3,98
(3,85 €) |
€ 3,46
(3,35 €) |
Introducerea unui salariu minim orar
Din ianuarie 1 până la 2024 se va introduce un salariu minim orar. O astfel de plată va fi aceeași pentru toți angajații, indiferent de sector și de numărul total de ore de lucru pe săptămână în condiții de muncă deplină. Baza pentru calcularea salariului minim orar este o săptămână de lucru de 36 de ore. Drept urmare, pentru industriile cu un timp de lucru de 40 de ore pe săptămână, salariul minim va crește semnificativ: de la câteva procente la 10%. În același timp, această situație creează o anumită povară pentru întreprinderile mici și mijlocii (kleine en middelgrote bedrijven - MKB), așa că guvernul elaborează deja măsuri pentru compensarea acesteia.
Data publicării: 22.05.2023
