Principal Comun Accesul pe piata muncii pentru...

Accesul pe piața muncii pentru persoanele strămutate din Ucraina după 4 martie 2023

Directiva de protecție temporară (2001/55 CE) pentru refugiații ucraineni din UE a fost prelungită până la 4 martie 2024. Dar cum...

Directiva de protecție temporară (2001/55 CE) pentru refugiații ucraineni din UE a fost prelungită până la 4 martie 2024. Dar ca noi писали и a declarat, din 19 iulie 2022, străinii care au locuit în Ucraina cu permise de ședere temporară nu mai pot solicita statutul de protecție temporară în Țările de Jos. Dacă au reușit să facă acest lucru mai devreme, atunci documentele lor vor fi valabile doar până pe 4 martie 2023.

Printre drepturile pe care le oferă statutul unei persoane aflate sub protecție temporară se numără angajarea fără a obține permisiunea specială de la UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, agenții de asigurări pentru angajați). Pierderea protecției temporare atrage pierderea acestui drept.

Dreptul la muncă pentru cetățenii Ucrainei

Până la 4 martie 2024, refugiații cu cetățenie ucraineană care fac obiectul Directivei de protecție temporară (2001/55 CE) poate continua cu autocolantul existent (sau documentul O) și scrisoarea suplimentară de la IND (serviciu de migrare).

Între 27 ianuarie și 25 februarie 2023, aceste persoane vor primi o scrisoare de la IND prin care se explică că dreptul lor de ședere în Țările de Jos a fost extins. Această scrisoare este valabilă din 4 martie 2023. Cu ajutorul unui autocolant (O-document) + scrisoare, persoanele strămutate din Ucraina pot demonstra că sunt acoperite de Directiva de protecție temporară - Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB). Mai multe despre conținutul și procedura de trimitere a scrisorilor IND - în nostru video.

Ce se va întâmpla cu oamenii fără cetățenie ucraineană, dar cu dreptul la protecție temporară?

Unii refugiați din Ucraina nu au cetățenie ucraineană, dar sunt încă supuși RTB. De exemplu, au un permis de ședere permanent în Ucraina sau sunt membri ai familiei unui ucrainean. Acest grup de oameni ar trebui obțineți un nou document O, care va fi valabil din 4 martie 2023. În februarie 2023, IND va trimite acestor persoane o scrisoare în limba engleză cu privire la modul de obținere a unui O-document.

Angajarea refugiaților cu permis de ședere temporară în Ucraina

Refugiații cu un permis de ședere temporară în Ucraina (de exemplu, pentru muncă sau studii) după 4 martie 2023 nu va fi supus RTB. Aceste persoane pot iniția procedura normală de azil. Din 4 martie 2023, aceștia vor fi supuși acelorași reguli de acces pe piața muncii care se aplică solicitanților de azil.

Pentru ca astfel de persoane să poată lucra, angajatorul trebuie să obțină corespunzătoare rezoluție în UWV. Mai multe despre statutul persoanelor strămutate din Ucraina cărora li s-a refuzat protecția temporară, aici.

Dreptul la muncă al refugiaților ucraineni înainte și după 4 martie 2023

Până la 4 martie 2023, toate persoanele strămutate temporar din Ucraina care au primit un autocolant (autocolant în pașaport sau pe un insert separat) sau O-document (carte de plastic), adică documente care confirmă dreptul de ședere în Țările de Jos, au dreptul de a lucra în Olanda.

Dreptul la muncă în funcție de statutul persoanei

Statutul de persoană Ce până pe 4 martie 2023? Ce se va întâmpla din 4 martie 2023 până în 4 martie 2024?
Cetăţean al Ucrainei Documentul existent (autocolant sau card de plastic) rămâne valabil.
Va fi trimisă o scrisoare de la IND pentru a reînnoi documentul.
Autocolant sau O-document valabil până la 4 martie 2024 cu scrisoare adițională de la INDcare vine în februarie 2023.
Un refugiat din Ucraina care nu are cetățenie ucraineană, dar are dreptul la protecție temporară Primește un document nou în IND. Va fi o scrisoare de la IND despre asta. IND va emite un nou document O în februarie 2023, valabil până la 4 martie 2024.
Un refugiat din Ucraina care nu are cetățenie ucraineană și nu are dreptul la protecție temporară Poate iniția procedura normală de azil. Fiind în statutul de solicitant de azil, poți lucra 24 de săptămâni în decurs de 52 de săptămâni, adică nu mai mult de 6 luni pe an. Pentru aceasta angajatorul va avea nevoie de un permis de muncă de la UWV.

 

Data publicării: 09.02.2023
Tag-uri:

Abonament la newsletter

Deschideți un BV în Olanda

Deschideți un BV în Olanda

Înregistrarea companiei la cheie.

Mai mult>
logo nalog

Ce părere aveți despre acest site? *

Scopul apelului dvs.?

Nu introduceți informații personale, cum ar fi numele, numărul de securitate socială sau numărul de telefon. Nu răspundem la întrebări, comentarii și reclamații care apar prin acest formular.

anulare