Toți angajații din Țările de Jos vor primi considerabil mai mult în ianuarie 2023 decât în decembrie 2022. Cineva se va gândi: „Ce bine!”, Și nu va intra în detalii. Cu toate acestea, vă recomandăm să vă uitați întotdeauna la statul de plată și să îl înțelegeți.
Salariul brut si net
Pe statul de plată puteți vedea:
- salariul brut, adică așa-numitul salariu „murdar”, înainte ca impozitele și taxele să fie deduse din acesta,
- salariul net, adică așa-numitul salariu „net”, suma care vine pe cardul tău.
Potrivit lui Joke van der Velpen de la Visma-Raet, o companie de software de salarizare, oamenii se întreabă adesea de ce se deduce atât de mult din salariul brut. Raspunsul este: „Angajatorul tău plătește taxe pentru tine, astfel încât să nu mai datorezi statului nimic altceva.”
Tarif special - bijzonder tarif
Kim Heinen, manager de salarizare la Van Oers Accountancy & Advice, observă că oamenii se luptă adesea cu așa-numitul tarif bijzonder al impozitului pe salarii. Această rată este supusă impozitelor pe bonusurile pentru orele suplimentare și plățile de concediu și este mult mai mare decât pe un salariu obișnuit.
Faptul este că creditele fiscale sunt aplicate persoanelor care lucrează în Țările de Jos, a căror valoare depinde de venitul anual. Cu cât venitul este mai mare, cu atât reducerea este mai mică. Toate plățile acumulate unui angajat care depășesc salariul obișnuit sunt impozitate la o cotă specială, deoarece nu se știe în avans cât de mult vor crește venitul anual. Dacă impozitele au fost plătite în exces și aveți dreptul la mai multe credite fiscale, atunci puteți depuneți o declarație fiscală și obțineți o rambursare a taxelor plătite în exces.
Creștere istorică a salariului minim
Ca noi писали, De la 1 ianuarie 2023, salariul minim (minimumloon) va crește cu peste 10%. Din 1969, toți lucrătorii cu vârsta peste 21 de ani au dreptul la salariul minim legal în Țările de Jos. Van der Velpen notează: „Abordarea guvernului este de a oferi compensații persoanelor ale căror venituri reale au devenit mai mici din cauza inflației ridicate”. Salariul minim este de 12,40 EUR brut pe oră pentru o săptămână de lucru de 36 de ore și 1934,40 EUR pe lună.
Kim Heinen comentează situația: „Pentru a face mai corectă abordarea salarizării, de la 1 ianuarie 2024, salariul minim orar va fi stabilit prin lege. Atunci poți câștiga mai mult în 40 de ore decât în 36 de ore.”
Reducerea impozitului pe venit
În calitate de angajat, plătiți impozit pe venit (inkomstenbelasting) pe câștigurile dvs. anuale. Cu toate acestea, aveți dreptul la deduceri și reduceri fiscale (mai multe despre aceasta în webinar „Impozitul pe venit în Țările de Jos”).
Ca noi писали, de la 1 ianuarie 2023, pentru salariații cu un venit de până la 73 euro pe an, impozitul pe venit va fi redus la 031% (era 36,93%). Aceasta înseamnă că angajatorul tău reține mai puțin impozit din salariul tău brut, ceea ce înseamnă că tu, ca angajat, primești cu până la 37,07 euro în plus pe an.
Creșterea creditului fiscal pentru angajați
La vara speram discutat perspective de creștere a creditului fiscal pentru angajați - arbeidskorting. Din fericire, așteptările s-au împlinit.
- credit fiscal general (algemene heffingskorting),
- reducere pentru angajați (arbeidskorting).
Dacă se aplică arbeidskorting, angajatorul reține o sumă mai mică de impozit din salariul angajatului. Taxe mai mici înseamnă salarii „net” mai mari. Reducerea pentru angajați va crește anual. De la 1 ianuarie 2023, angajații și antreprenorii cu un venit anual de până la 115 euro vor plăti mai puțin impozit pe venit. Astfel economisesc mai multe venituri. Van der Velpen dă un exemplu: „Dacă ați câștigat 2000 EUR brut în decembrie 2022 și în ianuarie 2023, atunci veți vedea că obțineți mai mult net în ianuarie.”
Creșterea salariilor conform contractului colectiv de muncă
Puteți citi despre ce constituie un contract colectiv de muncă (collective arbeidsovereenkomst - CAO). aici. Mulți angajatori trebuie să respecte un astfel de acord pe lângă normele legislative. În special, salariul specificat în CAO poate fi mai mare decât salariul minim stabilit de lege.
Potrivit lui Heinen, de la 1 ianuarie, salariile vor crește în baza multor contracte colective: „Multe industrii cresc salariile în mod semnificativ. Mai ales acolo unde există un deficit mare de personal, cum ar fi în sectoarele de construcții și securitate. Constructorii vor primi o creștere de 5%, salariile de securitate au crescut cu 14,5%. Acest lucru este într-adevăr fără precedent, deoarece în contractul colectiv anterior era stipulat că salariile ar trebui să corespundă creșterii inflației.”
Constatări
Cine va beneficia mai puțin de creșterea salariului minim? După cum a remarcat Heinen: „Oamenii care câștigă de două ori salariul mediu câștigă proporțional mai puțin”. Salariul lunar net al unui angajat cu un venit mediu (3086,42 euro brut) în 2023 va crește cu 3,7% (cu 91 euro). Angajații care câștigă de două ori în medie (6172,84 euro brut pe lună) primesc suplimentar 97 de euro, adică 2,42%. „Guvernul a căutat să mărească veniturile persoanelor cu venituri mici și a reușit”.
Data publicării: 01.02.2023
