În 2022, alocația era de până la 2 euro pe zi. În 2023, un angajator va putea plăti unui angajat o alocație scutită de impozit pentru lucrul de acasă (thuiswerkvergoeding) în valoare de cel mult 2.13 euro pe zi.
Ce este această indemnizație?
Angajații multor companii lucrează o parte din timp la birou și o parte din timp de acasă. Versiunea hibridă a muncii a fost deosebit de răspândită în timpul pandemiei de coronavirus. Un program hibrid are multe beneficii pentru societate: emisii reduse de carbon, eliberarea de spațiu în transportul public, presiunea redusă a locuințelor și multe altele.
Cu toate acestea, există costuri suplimentare pentru angajat. De exemplu, folosește electricitate, pe care o plătește singur, și propriul computer. Prin urmare, guvernul, interesat de dezvoltarea unei opțiuni hibride de muncă, a decis să sprijine antreprenorii și muncitorii, pentru care li s-a permis să plătească o alocație fără taxe.
Cum se calculează alocația?
Calculează costul unui angajat pentru a lucra de acasă Institutul Național de Informare Bugetară (National Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud)). El a dezvoltat, de asemenea, factorii de ajustare care sunt utilizați în indexarea anuală a alocației scutite de impozit pentru munca de acasă. Metodologia este aprobată prin lege, astfel încât suma maximă în 2023 va fi de 2,13 euro pe zi, deși conform calculelor March Nibud, costul real al unui angajat pentru a lucra de acasă este de 3,05 euro pe zi.
Sistemul fiscal din Țările de Jos este complex și confuz și poate fi greu de înțeles. Pentru a nu greși, întreabă pentru ajutor către angajații companiei Nalog.nl.
Data publicării: 19.09.2022
