Legile din Țările de Jos permit angajarea cetățenilor străini numai după ce angajatorul a primit permisul corespunzător. Dar pentru refugiații ucraineni, autoritățile au decis să facă o excepție. De la 1 aprilie până la 31 mai 2022, angajatorii au fost scutiți de obligația de a obține permis de muncă pentru ucraineni. Și acum această scutire a fost extinsă, după cum se raportează în Ziarul guvernamental al Regatului Țărilor de Jos (Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden).
De ce au luat autoritățile o astfel de decizie?
Eliberarea angajatorilor de obligația de a obține permise de muncă pentru refugiații ucraineni aflați sub protecție temporară a fost inițial o măsură temporară. Până la 31 mai a fost stabilită o perioadă de tranziție, în care s-a planificat rezolvarea problemei cu documentele ucrainenilor. Mulți oameni care au sosit din Ucraina nu aveau documente adecvate pentru identificare și verificare.
Însă, începând cu 31 mai, înregistrarea în masă a ucrainenilor de către serviciul de migrație (IND) nu a început încă. În același timp, un aflux mare de ucraineni în Olanda continuă, așa că au decis să prelungească perioada de tranziție.
Care sunt datele de expirare acum?
Potrivit Ordinului Ministrului Afacerilor Sociale și Ocupării Forței de Muncă din 24 mai 2022 nr. 2022-0000113757, perioada de tranziție, care trebuia să se încheie la 31 mai 2022, a fost prelungită. până la 31 august 2022.
Dacă sunteți interesat de problema angajării ucrainenilor în Țările de Jos, puteți citi informațiile pe site-ul nostru în secțiunea „POSHUK ROBOTI CARE REPREZENTARE PROPUNERI”.
Data publicării: 08.06.2022
