Cum va ajuta Uitzendbureau ucrainenii să-și găsească de lucru

Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă (Uitzendbureau) este o companie intermediară între persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă temporar și companiile care au nevoie de astfel de angajați. Mai simplu spus, este un intermediar între solicitant și angajator.

Uitzendbureau angajează un angajat pentru personalul său, îl supraveghează, ține evidența orelor de lucru și a programului - și, în consecință, plătește munca. Iar compania care te angajează ca angajat plătește Uitzendbureau la o rată convenită: salariul tău plus marja, profit către agenție în sine (pentru a te găsi și a te supraveghea). De aici rezultă principalul tău avantaj ca solicitant: direct Uitzendbureau nu platesti nimic.

Al doilea plus important: dacă obții un loc de muncă prin Uitzendbureau, puteți lua în considerare mai multe oferte potrivite de la diferiți angajatori, compară-le, cere un recrutor să te ajute să găsești un post vacant care să țină cont de toate nevoile și talentele tale. Acest lucru este important mai ales dacă sunteți abia la început în Țările de Jos. Uitzendbureau lucrează cu toată lumea: atât cu angajați cu înaltă calificare, cât și cu personalul de lucru.

Angajare prin Uitzendbureau

1. tu compui ta rezuma CV) si trimite-l la Uitzendbureau.

Ce trebuie scris in CV?

• date personale,
• o scurtă poveste despre tine, punctele forte și abilitățile tale,
• poziția dorită (puteți specifica chiar și o companie dacă doriți să lucrați într-un anumit loc),
• statut juridic în Țările de Jos,
• distanța admisă de la locul de muncă la locul de reședință;
• numărul dorit de ore de muncă pe săptămână (part time - part time, full time - full time);
• dacă doriți să închiriați cazare de la birou (unele companii oferă această opțiune, dar nu toate).

Apropo, un CV (CV) poate fi compilat gratuit pe site-ul web resume-builder.com sau cv.nl. Încercați să indicați cât mai multe abilități, abilități și cunoștințe reale posibil: va fi mai util decât să enumerați 15 ani de experiență în regizor (dacă aplicați pentru o specialitate de lucru).

Nu uita de scrisoare de transmitere - Recrutorii și angajatorii îl iubesc foarte mult. Scrieți de unde veniți, care este statutul dvs. juridic actual, confirmați că ați primit înregistrarea și BSN. Dacă știi limbi străine, scrie ce și la ce nivel, reține că ești gata să lucrezi și să studiezi. Dacă nu sunteți sigur că vă potriviți postului vacant selectat - nu ezitați: cereți să fiți informat dacă există ceva mai potrivit. Principalul lucru este să vă indicați clar dorința de a lucra!

Dacă site-ul are un motor de căutare, va fi și mai convenabil: alegi orașul de reședință, poziția dorită și distanța până la locul de muncă. Vă rugăm să rețineți că în Țările de Jos este considerată distanța normală de la domiciliu la serviciu până la 15 km (această cale este parcursă adesea cu bicicletele). Puteți căuta posturi vacante după regiune sau funcție pe care sunteți gata să le îndepliniți.

Solicitați exemple:

• magazijnmedewerker - angajat de depozit,
• fabrieksarbeider - angajat al fabricii,
• kasarbeider - muncitor în seră,
•  bouwvakker - constructor,
•  inpakken - ambalare.

2. La a doua etapă, ești invitat la Uitzendbureau pt interviu personal. Recruitorul vă va verifica documentele și va discuta cu dvs., va discuta despre experiența de muncă, abilitățile, cunoștințele - iar pe baza acestor date, va selecta și vă va oferi posturi vacante. Pentru cei care abia incep sa lucreze in Olanda, pot fi 2-3 posturi sau companii - o poti alege pe cea care ti se potriveste cel mai bine.
3. Odată ce o organizație angajatoare a fost selectată, vi se va solicita zi de probă - ziua verificării. În timpul zilei de verificare, vei vizita firma și locul de muncă, vei cunoaște echipa, vei specifica în detaliu condițiile de lucru și vei putea evalua chiar la fața locului, personal, dacă îți va fi convenabil să lucrezi acolo sau nu.
4. Dacă ziua de verificare a mers bine și esti de acord sa lucrezi în firma selectată Uitzendbureau și angajatorul încheie deja un acord între ei - și munca ta, poți începe! Dacă acest angajator nu ți se potrivește, recrutorul va continua să selecteze posturile vacante pentru tine.

Important:

Solicitantul semnează contractul atât cu agenția de recrutare (Uitzendbureau), cât și cu compania însăși. Perioada este determinată individual în funcție de nevoile angajatorului și de capacitățile solicitantului.

5. După semnarea contractelor și începerea lucrului vi se desemnează un curator. Aceasta este persoana dvs. principală de contact: cu ajutorul acestuia, veți comunica cu conducerea companiei, veți rezolva orice probleme - de la programul de lucru până la evidența concediului medical. Multe Uitzendbureau au propriile aplicații: puteți urmări orele de lucru, puteți crea un program, puteți salva fișe de salariu, puteți comunica cu curatorul etc.

Important:

Uitzendbureau are propria gradație (faze) pentru solicitanți - de la A la C - înseamnă condiții diferite de contract și niveluri salariale diferite. De obicei, fazele se schimbă în funcție de durata muncii în comun, iar dacă perspectivele dvs. de carieră sunt evaluate ca fiind ridicate, atunci în viitor puteți obține un contract direct de la angajator.

Sistemul de recrutare și angajare prin Uitzendbureau este convenabil, transparent și ușor de înțeles. În Țările de Jos, această abordare este foarte comună: serviciile Uitzendbureau sunt folosite nu numai la începutul unei cariere, ci și la schimbarea locului de muncă.

Pe care Uitzendbureau vă sfătuim să îl contactați

Am întocmit pentru dvs. o listă de agenții care sunt implicate activ în specialitățile de lucru, începând o carieră: aceasta este munca în fabrici, depozite, sere și amenajări peisagistice, în construcții. Olandeză nu este necesară în majoritatea posturilor vacante, chiar și engleza este necesară cel puțin (A1-A2, Începător, Engleză ușoară). Principalul lucru este dorința de muncă și ingeniozitatea!

Deci, ce agenții sunt pregătite să lucreze cu ucrainenii și pot fi recomandate pentru a începe căutarea unui loc de muncă?

• flexibelbv.nl – lucrează în diferite domenii: fabrici, sere, curățenie, chiar și culegerea și cultivarea florilor. Aplicațiile sunt acceptate pe site (puteți specifica postul și regiunea dorită), la prima înregistrare a CV-ului nu este necesar. În plus, de la ei poți închiria cazare și transport!
• olympia.nl и randstad.nl sunt cele mai mari agenții de începere a carierei din Țările de Jos. Multe posturi vacante, căutare convenabilă pe regiune și funcții, sistem transparent de planificare și plăți.
• refugeestartforce.eu — un număr mic de posturi vacante, dar o dorință arzătoare de a ajuta toți ucrainenii: sunt gata să facă compromisuri cu privire la limbă, să ofere cursuri (gratuit sau în rate).

Succes la cautare si treaba buna!

*Materialul a fost pregătit la cererea partenerilor noștri - uitzendbureau "Svitanok".