Pagamento antecipado (voorlopige aanslag) - Trata-se de uma avaliação preliminar do imposto de renda (inkomstenbelasting), que é feita a pedido do contribuinte à repartição de finanças. Tal avaliação permite determinar: 1) quanto o contribuinte deve pagar; 2) qual valor o imposto retornará a ele no final do ano. Com esses dados, você pode configurar um pagamento mensal ou receber dinheiro do estado. Ao mesmo tempo, no final do ano, é feito um recálculo em números reais, às vezes é preciso devolver algo ou pagar a mais.
Relatório anual (jaaropgave) - trata-se de um documento que o contribuinte deve receber por cada uma das suas fontes de rendimentos do ano anterior e anexar à declaração:
Jaarop deu no salário o empregado recebe de seu empregador em janeiro-fevereiro. Se você trabalhou em vários lugares, precisa obter um jaaropgave de cada empregador. Ao mesmo tempo, quanto exatamente você trabalhou (o ano inteiro, vários meses ou vários dias) não importa. Por favor, não nos envie contracheques mensais.
Rendimento de outro trabalho (inkomen uit overig werk) - esta é a renda das atividades que você desenvolve e não como empresário, e não como empregado. Estamos falando de receber pequenas quantias, dos chamados empregos de meio período, como tutoria, babá, ioga, fotografia, passeios, manicure, bolos sob medida, limpeza, transporte de coisas e assim por diante. Esses rendimentos devem ser informados em sua declaração de imposto de renda. Você pode deduzir algumas das despesas incorridas para este trabalho. E às vezes você não precisa declarar essa renda: por exemplo, se você trabalha para familiares ou amigos e é reembolsado apenas pelas suas despesas.
Pensão da filial. Se você ou seu parceiro receber apoio de um ex-parceiro (para a manutenção do adulto, não para a criança!), Anexe uma revisão dos pagamentos (por exemplo, extratos bancários) e seu acordo ou decisão judicial. Se o seu ex-parceiro pagar por qualquer uma das suas despesas (por exemplo, uma hipoteca da casa em que você se hospedou), esses pagamentos serão equivalentes ao apoio ao parceiro.
Se você usa transporte público para viajar para o trabalho e a distância de casa para o trabalho excede mais de 10 km (a distância é arredondada para 1 km) e seu empregador não reembolsa você pela viagem ou não compensa o suficiente, então você pode ter direito a uma dedução adicional ... Para isso, forneça-nos os seguintes documentos: -descrição da trajetória da viagem, o número de dias úteis por semana e seus documentos de viagem. Anexe um extrato do cartão de viagem, que indica quando (datas da viagem - dias úteis) e onde (casa-trabalho) você pode baixar o histórico de viagens de lá em https://www.ov-chipkaart.nl/home-1. htm e custo. -ou Openbaarvervoerverklaring de reisverklaring de seu empregador (assine o formulário com o empregador).
Se você comprou uma casa, precisamos de um aankoopnota (documento de compra de um notário), uma fatura de tributação da casa, uma fatura de um tradutor na transação e uma fatura de um consultor de hipoteca. Também precisamos de um cálculo anual de pagamentos de hipotecas (jaaroverzicht). Se você alterou sua hipoteca (por exemplo, fez um empréstimo adicional para conclusão), alterou sua participação acionária ou reemitiu uma hipoteca, forneça-nos os documentos sobre essas alterações.
Se você vendeu uma casa, precisamos de um aankoopnota (documento de venda de um notário), uma fatura da tributação da casa, uma fatura de um corretor, uma fatura de um tradutor na transação e uma fatura de um consultor de hipoteca . Também precisamos de um cálculo anual de pagamentos de hipotecas (jaaroverzicht).
Não precisamos de contratos para vender ou comprar uma casa.
30% decisão (ou 30% regeling) é um crédito fiscal de 30% para migrantes kennis (profissionais altamente qualificados) que se mudam para a Holanda. Um empregador pode solicitar esse desconto como forma de reembolsar um funcionário pelas despesas de viagem (extraterritoriale kosten) em vez de compensar as despesas realmente incorridas (para viagens aéreas, transporte de coisas e assim por diante). A decisão dos 30% prevê a isenção de 30% do salário bruto de tributação por até cinco anos após a mudança.
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