W 2022 r. zasiłek wynosił do 2 euro dziennie. W 2023 r. pracodawca będzie mógł wypłacić pracownikowi zwolnioną z podatku ulgę za pracę w domu (thuiswerkvergoeding) w wysokości nie większej niż 2.13 euro dziennie.
Co to za zasiłek?
Pracownicy wielu firm część czasu pracują w biurze, a część w domu. Hybrydowa wersja pracy była szczególnie rozpowszechniona podczas pandemii koronawirusa. Harmonogram hybrydowy ma wiele korzyści dla społeczeństwa: zmniejszona emisja dwutlenku węgla, zwolnienie miejsca w transporcie publicznym, zmniejszenie presji mieszkaniowej i wiele innych.
Pracownik ponosi jednak dodatkowe koszty. Na przykład korzysta z prądu, za który płaci, i własnego komputera. Dlatego rząd, zainteresowany rozwojem opcji pracy hybrydowej, zdecydował się wesprzeć przedsiębiorców i pracowników, za co mogli płacić ulgę wolną od podatku.
Jak obliczany jest dodatek?
Oblicza koszt pracownika do pracy z domu Narodowy Instytut Informacji Budżetowej (National Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud)). Opracował również współczynniki korygujące, które są wykorzystywane przy corocznej waloryzacji ulgi podatkowej z tytułu pracy w domu. Metodologia jest zatwierdzona przez prawo, więc maksymalna kwota w 2023 r. wyniesie 2,13 euro dziennie, choć według marcowych wyliczeń Nibudu rzeczywisty koszt pracownika do pracy z domu to 3,05 euro dziennie.
System podatkowy w Holandii jest złożony i zagmatwany i może być trudny do zrozumienia. Aby nie popełniać błędów, Zapytaj o pomoc dla pracowników firmy Nalog.nl.
Data publikacji: 19.09.2022
