Prawo holenderskie zezwala na zatrudnianie obcokrajowców dopiero po uzyskaniu przez pracodawcę odpowiedniego zezwolenia. Ale dla ukraińskich uchodźców władze postanowiły zrobić wyjątek. Od 1 kwietnia do 31 maja 2022 r. pracodawcy byli zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę dla Ukraińców. A teraz to zwolnienie zostało rozszerzone, o czym informowaliśmy w Gazeta rządowa Królestwa Niderlandów (Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden).
Dlaczego władze podjęły taką decyzję?
Zwolnienie pracodawców z obowiązku uzyskania pozwolenia na pracę dla uchodźców ukraińskich objętych ochroną tymczasową było pierwotnie środkiem tymczasowym. Do 31 maja ustanowiono okres przejściowy, w którym planowano rozwiązać problem z dokumentami Ukraińców. Wiele osób przybyłych z Ukrainy nie posiadało odpowiednich dokumentów do identyfikacji i weryfikacji.
Jednak od 31 maja masowa rejestracja Ukraińców przez służbę migracyjną (IND) jeszcze się nie rozpoczęła. Jednocześnie trwa duży napływ Ukraińców do Holandii, dlatego postanowiono przedłużyć okres przejściowy.
Jakie są teraz daty wygaśnięcia?
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Spraw Społecznych i Zatrudnienia z dnia 24 maja 2022 r. nr 2022-0000113757 okres przejściowy, który miał zakończyć się 31 maja 2022 r., został przedłużony do 31 sierpnia 2022.
Jeśli interesuje Cię kwestia zatrudnienia Ukraińców w Holandii, możesz zapoznać się z informacją na naszej stronie internetowej w dziale "POSHUK ROBOTI, KTÓRE PROPOZYCJE REPREZENTACYJNE".
Data publikacji: 08.06.2022
