verslaving Beheerder. 2 jaar geleden
Hallo!
Ik ben sinds oktober inwoner van NL, werk sinds december in een lokaal bedrijf (BV), ik krijg een beschikking (met Masters en het nodige inkomen). Het eerste contract duurde 7 maanden, het loopt af en de werkgever wilde het niet verlengen, verwijzend naar de crisis. Kunt u mij vertellen wat voor ontslagvergoeding ik kan aanvragen? Is er een ontslagvergoeding?
verslaving Beheerder. 2 jaar geleden
Als de werkgever de arbeidsovereenkomst niet vervroegd opzegt, kan de werknemer geen aanspraak maken op de ontslagvergoeding van de werkgever, aangezien deze pas wordt betaald bij ontslag. Wel kan de werknemer onder alle voorwaarden in aanmerking komen voor een WW-uitkering van UWV.
We besteden speciale aandacht aan de voorwaarden voor het ontvangen van een uitkering die u van UWV kunt krijgen als u uw baan verliest.
Ten eerste: de minimale werkperiode. dat zijn 26 werkweken in de afgelopen 36 weken. Als u in de afgelopen 8 maanden (te rekenen vanaf het moment dat u uw baan verloor) in totaal 26 werkweken (zes maanden) heeft gewerkt, dan heeft u recht op minimaal de minimumuitkering. Een werkweek is een week met minimaal 1 volledige werkdag.
Ten tweede: het werk moet juist “verloren” gaan. Dat wil zeggen, u kunt geen aanspraak maken op dit voordeel als u "uit eigen vrije wil" stopt.
Ten derde: om een werkloosheidsuitkering te ontvangen, moet u op zoek zijn naar een baan. Hiervoor is het noodzakelijk om u in te schrijven bij het Werkbedrijf (www.werk.nl) vermeld “basis werkzoekenden”, naar bijeenkomsten te komen die u door uw contactpersoon, solist zijn toegewezen (reageren op advertenties, inschrijven bij het arbeidsbureau, stuur je cv, ga op sollicitatiegesprek).
Ten vierde: Nog een heel belangrijke opmerking: een uitkering kun je het beste een week voor de laatste werkdag aanvragen.
Log alstublieft in of Registreren om uw antwoord in te dienen
