Kinderopvang: kansen voor Oekraïense vluchtelingen

Er zijn momenteel ruim 75 vluchtelingen uit Oekraïne in Nederland. De meesten van hen zijn vrouwen en kinderen. De kwestie van de mogelijkheid om verschillende uitkeringen en uitkeringen voor kinderen te krijgen is van belang voor Oekraïners die door de oorlog in Nederland zijn beland. Daarnaast zou een deel van de vluchtelingen graag een baan in de kinderopvang willen. Is dit mogelijk?

Kan ik hulp krijgen bij de zorg voor mijn eigen kinderen?

Oekraïense vluchtelingen in Nederland hebben de status van tijdelijke EU-bescherming. Zij vallen onder de meeste mogelijkheden die de sociale bescherming van Nederland biedt aan omwonenden. Zo kunnen Oekraïners kinderen van 0 tot 4 jaar naar kleuterscholen sturen en kinderen van 4 tot 12 jaar naar dagopvanggroepen, waar ze zorg en onderwijs krijgen. Het is ook mogelijk om een ​​oppas voor kinderen of een kind met een gastouder uit te nodigen - dit kan worden vertaald als "uitgenodigde ouder" of "ouder-gast". Het begrip gastouder is heel gebruikelijk in Nederland - je kunt er meer over lezen link (in het Nederlands). Tegelijkertijd hebben vluchtelingen het recht om de plaats waar het kind onder toezicht verblijft te kiezen op een voor hen geschikte locatie.

Vluchtelingen kunnen ook kinderopvangtoeslag aanvragen. Lees meer over dit voordeel en de geschiktheid in dit artikel. op onze website. Dit recht is weliswaar niet wettelijk verankerd, maar de tegemoetkoming wordt bij voorbaat verstrekt. Meer details zijn te vinden in Brief van het Ministerie van Financiën aan de Tweede Kamer (in het Nederlands).

Als de ouders geen recht hebben op kinderopvangtoeslag, dan kunt u voor hulp contact opnemen met uw gemeente (gemeente). In dit geval is het mogelijk om te berekenen:

1. Voor voorschoolse opvang voor enkele uren per week - meestal voor kinderen van 2 tot 4 jaar (zogenaamde peuteropvang). 
2. Afspraak voor voorschoolse educatie voor kinderen van 2,5-4 jaar met een spraakachterstand. Hierdoor kan het kind gemiddeld 16 uur per week naar de kleuterschool. Daar wordt hij opgeleid volgens een programma dat de ontwikkeling stimuleert, incl. en taalkundig.
3. Tijdelijke ondersteuning op basis van sociaal-medische indicaties (sociale medische indicatie - SMI). U kunt bijvoorbeeld meer lezen over SMI, hier (in het Nederlands). Met dergelijke indicaties kan de gemeente een aanzienlijk deel van de kosten van de zorg voor het kind dekken.

Waarschuwing! Volgens de in Nederland geldende regels worden alle personen onder de 13 jaar beschouwd als zorgbehoevende kinderen.

Mag ik in de kinderopvang werken?

Oekraïense vluchtelingen die de juiste opleiding hebben gevolgd en de integriteitstoets hebben doorstaan, kunnen een baan krijgen in de kinderopvang. Dit vereist:

1. Bij het aanvragen van een tijdelijke beschermingsstatus krijgt u een BSN (burgerservicenummer) - één rekeningnummer.
2. Vraag een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) aan bij het Ministerie van Justitie met het BSN. Dit is het Nederlandse equivalent van een verklaring van geen strafblad. Lees meer over VOG op onze website.
3. Nostrify (bevestig) het document over onderwijs. Hiervoor dient u contact op te nemen met het Informatiecentrum Diplomawaardering (IDW). Je moet erop voorbereid zijn dat niet alle diploma's die in de post-Sovjet-ruimte zijn afgegeven in Nederland worden erkend en kunnen worden bevredigd, of dat ze kunnen worden bevestigd voor een lager opleidingsniveau (bijvoorbeeld geen bachelor, maar een junior bachelor, enz.).
4. Schrijf u in bij het Register Kinderopvang (PRK). Nederland is verantwoordelijk voor de selectie van mensen om met kinderen te werken, daarom is zonder registratie in dit register werk op het gebied van opvoeding en zorg voor minderjarigen onmogelijk.
5. Vind de juiste baan.

Houd er rekening mee dat het werken met kinderen een hoog niveau van Nederlandse taalvaardigheid vereist. Er kan enige verlichting zijn als u werkt met kinderen van een bepaalde taalgroep, bijvoorbeeld met Oekraïense vluchtelingen. Dit is echter meer uitzondering dan regel. Wil je in Nederland gaan werken op het gebied van onderwijs, opvoeding en kinderopvang, dan is een goede beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk.

De Nederlandse wetgeving is behoorlijk complex en soms is het niet eenvoudig om er zelf achter te komen. Als je vragen of problemen hebt, staan ​​we altijd klaar om je te helpen. Neem voor advies contact op met Nalog.nl.