Minimum salaris vanaf 1 juli 2022

De herziening van de minimumlonen wordt twee keer per jaar aangekondigd door de minister van Sociaal Beleid en Werkgelegenheid. Van 1 juli 2022 van het jaar minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder wordt 1756,20 euro per maand bij volledige tewerkstelling. Ten opzichte van het huidige tarief van 1725 euro, dat op 1 januari 2022 werd ingevoerd, is het minimum salaris stijgt met 31,20 euro per maand.

Hoe wordt het minimumloon bepaald?

Het wettelijk minimumuurloon is afhankelijk van het aantal gewerkte uren per week: 36, 38 of 40. Dit aantal wordt op zijn beurt bepaald door de branche waarin je werkt en de cao's die voor deze branche gelden.

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) schrijft voor dat de algehele welvaartsverbetering ook zichtbaar moet zijn voor minimumloonwerkers en uitkeringsgerechtigden. Daarom wordt het minimumloon bepaald rekening houdend met het gemiddelde salaris onder het contract.

Minimumloontarieven vanaf 1 juli

Naast het minimum maandloon zijn er ook minimum week- en dagtarieven. Vanaf 1 juli 2022 wordt het bruto minimumloon (wettelijk brutominimumloon, WML) per week wordt 405,30 euro (voorheen € 398,10) en 81,06 euro per dag (voorheen € 79,62) voor medewerkers van 21 jaar en ouder. Jongere werknemers krijgen een percentage van het minimumloon. Minimum uurloon staan ​​in de tabel:

Berekening van het minimumloon

Om het minimum brutoloon per uur, per week en per maand te berekenen, moet u rekening houden met:

1. leeftijd;
2. het aantal uren dat je per week werkt;
3. fulltime in uw branche of sector.

U kunt een handige rekenmachine vinden voor het berekenen van de minimumlonen op de website van de overheid.