Volgens de gepubliceerde jaarindex is het aandeel vrouwen in raden van bestuur van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen gestegen van 9 naar 12 procent en het aandeel vrouwelijke bestuurders in toezichthouders van 27 naar 30 procent.
Net als in 2020 was in 2019 een op de vier nieuw benoemde bestuurders een vrouw. Driekwart van de nieuwe bestuursfuncties werd echter nog door mannen bekleed.
Het is opmerkelijk dat voor het tweede jaar op rij hetzelfde aantal vrouwen in leidinggevende posities werd benoemd. “Ik zie dit als een trendbreuk”, zegt Meintje Lukerath, auteur van de Female Board Index. “Het wordt langzamerhand onfatsoenlijk als de leiding van een bedrijf uitsluitend uit mannen bestaat.”
Afgelopen december keurde de Tweede Kamer een regel goed dat ten minste 30% van de raad van bestuur uit vrouwen moet bestaan. Momenteel wordt een wet ontwikkeld die dit cijfer zal verhogen tot 33%. Het verplichte quotum voor het aantal vrouwen in het bestuur van het bedrijf wordt naar verwachting in 2021 ingevoerd.
Momenteel voldoen 54 van de 94 beursgenoteerde ondernemingen al aan de regel inzake gendersamenstelling van raden van bestuur.
Zeventig beursgenoteerde ondernemingen hebben geen enkele vrouw in hun raad van bestuur. Zeventien van deze bedrijven hadden vorig jaar een mannelijk bestuurslid.
Publicatiedatum: 22.09.2020
