In 2018 begonnen veel bedrijven met ingehuurde werknemers als werkgevers meer belasting te betalen aan de begroting. Vergeleken met 2017 moeten zij nu hogere loonbijdragen (algemene premies), inclusief werkgeversbijdragen op grond van de Zorgverzekeringswet (Zvw), betalen aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en een algemene bonus in het kader van de Zorgverzekeringswet (Zvw). bij baanverlies (Algemene werkloosheidspremie (Awf). Afhankelijk van het soort activiteit van het bedrijf verschillen de bedragen ook. Zo kost een ambtenaar met een gemiddeld salaris de werkgever nu 23 euro meer, en bijdragen uit loon in de bouw zijn vrijwel onveranderd gebleven en bedrijven betalen dit jaar gemiddeld 21 euro meer aan maandelijkse bijdragen per werknemer.
En wat statistieken:
De premie Zorgverzekeringswet (Zvw) bedroeg 6,90% ten opzichte van 6,65% in 2017, met een gemiddelde stijging van circa € 7 per maand.
De bijdragen aan het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) zijn gestegen van 6,66% naar 6,77% en de totale werkloosheidspremie (algemene werkloosheidspremie (Awf) is gestegen van 2,64% naar 2,81%.
Publicatiedatum: 04.04.2018
