Atbildot uz jautājumiem par valdības plāniem darba tirgū, Nīderlandes sociālo lietu un nodarbinātības ministre Kariena van Gennipa sacīja, ka ir plānots atcelt nulles darba līgumus, kā arī plānots dežūras līgumus aizstāt ar pamata darba līgumiem.
Darbs saskaņā ar darba līgumiem ar nulles darba laiku un līgumiem par izsaukumu ir plaši izplatīts tirdzniecības, ēdināšanas, bērnu un slimo aizsardzības un aprūpes jomās. Ievērojama daļa no šiem darbiniekiem ir skolēni un studenti. Līgumi ar nenoteiktu darbu negarantē strādniekiem konkrētus ienākumus, kas darbiniekiem ir ārkārtīgi neērti. Tāpēc valdība plāno aizliegt nulles stundu līgumus un aizstāt dežūras ar pamata darba līgumiem. Tajā atradīsi padomus darba devējiem par darba līguma veida izvēli ar darbinieku. mūsu rakstā.
No valdības plānu īstenošanas vislielākie ieguvēji ir tirdzniecības un labklājības nozares pārstāvji, bet ne studenti un skolēni. Šai darbinieku kategorijai plānots saglabāt darba līgumus ar dežūras darbu. Tas skaidrojams ar to, ka skolēnu un studentu pamatdarbs ir mācības, kuru maksimālais nodarbinātības apjoms nevar pārsniegt 16 stundas nedēļā (vidēji gadā). Turklāt pašiem jauniešiem parasti patīk lielāka brīvība, kas nav saistīta ar pienākumu būt darbā noteiktu stundu skaitu. Ar citām darbinieku kategorijām darba devējam būs jānoslēdz vai nu pamata vai parastais darba līgums.
Tiek pieļauts, ka valdības plānotās izmaiņas likumdošanā tiks pieņemtas 2024.gadā un stāsies spēkā 1.gada 2025.janvārī.
Nalog.nl piedāvā grāmatvedības un atbalsta pakalpojumus fiziski и juridiskas personas. Noslēdzot ar mums līgumu, Jūs nevarat pieņemt darbā grāmatvežus un neslēgt ar viņiem darba līgumus.
Publicēšanas datums: 29.06.2023/XNUMX/XNUMX
