No 1. gada 2023. jūlija likumā noteiktā minimālā bruto darba samaksa pilnas slodzes darbiniekiem vecumā no 21 gada būs: 1995 eiro mēnesī, 460,40 eiro nedēļā un 92,08 eiro dienā. Korekcijas procents tika noteikts saskaņā ar 2023. gada līgumdarba algas pieauguma tempu (4,925%) un veicot likumā noteiktos aprēķinus. Kā zināms, minimālās algas paaugstināšana no kārtējā gada 1.janvāra bija nozīmīgāka un pārsniedza 10%.
Noteikumi minimālās algas noteikšanai
Minimālā darba alga tiek izteikta mēneša, nedēļas un (darba) dienu summās. Pagaidām likumā nav noteikta vienota minimālā stundas alga. Tagad stundas samaksa var atšķirties atkarībā no nozares, sākot no kopējā nedēļā nostrādāto stundu skaita pilna laika.
Likumā noteiktās minimālās algas pamatā ir pilnas nedēļas darbs. Parasti tās ir 36, 38 vai 40 stundas nedēļā atkarībā no nozares. Cik gara ir darba nedēļa? kolektīvajos līgumos (kolektīvs arbeidsovereenkomst - CAO). Lielveikalos, piemēram, pilna darba nedēļa ir 40 stundas, viesnīcu un restorānu sektorā un siltumnīcās – 38 stundas nedēļā.
Tabula: Bruto minimālā darba alga mēnesī, nedēļā un dienā no 1. gada 2023. jūlija:
| Vecums | Minimālā alga | ||
| Mēnesī
(iekavās - līdz 1. jūlijam) |
Nedēļā
(iekavās - līdz 1. jūlijam) |
Dienā
(iekavās - līdz 1. jūlijam) |
|
| 21 un vecāki | € 1995,00 (1934,40 euro) | € 460,40 (446,40 euro) | € 92,08 (89,28 euro) |
| 20 gadi | € 1596,00 (1547,50 euro) | € 368,30 (357,10 euro) | € 73,66 (71,42 euro) |
| 19 gadi | € 1197,00 (1160,65 euro) | € 276,25 (267,85 euro) | € 55,25 (53,57 euro) |
| 18 gadi | € 997,50 (967,20 euro) | € 230,20 (223,20 euro) | € 46,04 (44,64 euro) |
| 17 gadi | € 788,05 (764,10 euro) | € 181,85 (176,35 euro) | € 36,37 (35,27 euro) |
| 16 gadi | € 688,30 (667,35 euro) | € 158,85 (154,00 euro) | € 31,77 (30,80 euro) |
| 15 gadi | € 598,50 (580,30 euro) | € 138,10 (133,90 euro) | € 27,62 (26,78 euro) |
Tabula: Bruto minimālā stundas alga par pilnu nedēļu 36, 38 un 40 stundas no 1. gada 2023. jūlija
| Darba nedēļa | Vecums | ||||||
| 21 un vecāki | 20 gadi | 19 gadi | 18 gadi | 17 gadi | 16 gadi | 15 gadi | |
| 36 stundas
(iekavās - līdz 1. jūlijam) |
€ 12,79
(12,40 euro) |
€ 10,24
(9,92 euro) |
€ 7,68
(7,45 euro) |
€ 6,40
(6,20 euro) |
€ 5,06
(4,90 euro) |
€ 4,42
(4,28 euro) |
€ 3,84
(3,72 euro) |
| 38 stundas
(iekavās - līdz 1. jūlijam) |
€ 12,12
(11,75 euro) |
€ 9,70
(9,40 euro) |
€ 7,27
(7,05 euro) |
€ 6,06
(5,88 euro) |
€ 4,79
(4,65 euro) |
€ 4,19
(4,06 euro) |
€ 3,64
(3,53 euro) |
| 40 stundas
(iekavās - līdz 1. jūlijam) |
€ 11,51
(11,16 euro) |
€ 9,21
(8,93 euro) |
€ 6,91
(6,70 euro) |
€ 5,76
(5,58 euro) |
€ 4,55
(4,41 euro) |
€ 3,98
(3,85 euro) |
€ 3,46
(3,35 euro) |
Minimālās stundas algas ieviešana
No 1 janvāra līdz 2024 tiks ieviesta minimālā stundas alga. Tāds maksājums būs vienāda visiem darbiniekiem neatkarīgi no nozares un kopējā darba stundu skaita nedēļā pilnā nodarbinātībā. Minimālās stundas algas aprēķināšanas pamats ir 36 stundu darba nedēļa. Līdz ar to nozarēm, kurās darba laiks ir 40 stundas nedēļā, minimālā alga būtiski pieaugs: no dažiem procentiem līdz 10%. Vienlaikus šī situācija rada zināmu slogu mazajiem un vidējiem uzņēmumiem (kleine en middelgrote bedrijven - MKB), tāpēc valdība jau izstrādā pasākumus tās kompensēšanai.
Publicēšanas datums: 22.05.2023/XNUMX/XNUMX
