Nīderlandes likumi pieļauj ārvalstu pilsoņu nodarbinātību tikai pēc tam, kad darba devējs ir saņēmis atbilstošu atļauju. Taču ukraiņu bēgļiem varas iestādes nolēma izdarīt izņēmumu. No 1. gada 31. aprīļa līdz 2022. maijam darba devēji tika atbrīvoti no pienākuma iegūt darba atļauju ukraiņiem. Un tagad šis atbrīvojums ir pagarināts, kā ziņots Nīderlandes Karalistes valdības laikraksts (Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden).
Kāpēc varas iestādes pieņēma šādu lēmumu?
Darba devēju atbrīvošana no pienākuma iegūt darba atļaujas Ukrainas bēgļiem, kuri atrodas pagaidu aizsardzībā, sākotnēji bija pagaidu pasākums. Līdz 31.maijam tika noteikts pārejas periods, kura laikā bija paredzēts jautājumu atrisināt ar ukraiņu dokumentiem. Daudziem cilvēkiem, kas ieradās no Ukrainas, nebija atbilstošu dokumentu identifikācijai un pārbaudei.
Bet no 31. maija ukraiņu masveida reģistrācija migrācijas dienestā (IND) vēl nav sākusies. Tajā pašā laikā turpinās liels ukraiņu pieplūdums Nīderlandē, tāpēc viņi nolēma pagarināt pārejas periodu.
Kādi tagad ir derīguma termiņi?
Saskaņā ar Sociālo un darba lietu ministra 24.gada 2022.maija rīkojumu Nr.2022-0000113757 ir pagarināts pārejas periods, kuram bija jābeidzas 31.gada 2022.maijā. līdz 31. gada 2022. augustam.
Ja jūs interesē jautājums par ukraiņu nodarbinātību Nīderlandē, varat iepazīties ar informāciju mūsu mājas lapā sadaļā "POSHUK ROBOTI TH REPRENTATION PRIEKŠLIKUMI".
Publicēšanas datums: 08.06.2022/XNUMX/XNUMX
