Балалы болуды жоспарлағандар үшін керемет жаңалық! Бұрын төленбеген ата-ана демалысы (uderschapsverlof) 2 жылдың 2022 тамызынан бастап ішінара төленетін болады.
Нидерландыда жақында болған және бала күтімі демалысының төленбейтінін білгенде таң қалғандар үшін түсіндірейік.
Қазіргі уақытта (2 жылдың 2022 тамызына дейін) Нидерландыда бала күтімі демалысы төленбейді. Қызметкерлердің бала өмірінің алғашқы сегіз жылында бала күтіміне байланысты 26 апталық жалақысы сақталмайтын демалысқа құқығы бар. Кейбір жағдайларда жұмыс беруші мұндай демалысты өз бастамасы бойынша төлейді. Бұл қосымша келісімдерде, мысалы, еңбек шартында немесе ұжымдық шартта көрсетілген.
Жаңа еуропалық директиваға заңды түрде төленетін бала күтімі демалысы үшін рахмет айтамын. 12 жылы 2021 қазанда Нидерланд Сенаты қабылдаған заң жобасы 2 жылдың 2022 тамызында күшіне енеді. 2 жылдың 2022 тамызынан бастап жұмыс берушілер бала күтіміне байланысты жартылай төленетін демалыста жүрген қызметкерлерге жеңілдіктер алу үшін UWV қызметіне онлайн өтініш бере алады.
Жәрдемақы мөлшері қандай?
Ата-аналар 50 апта бойы жалақысының 9% мөлшерінде жәрдемақы ала алады (қалған 17 апта төленбейді, бірақ оларды бала 8 жасқа толғанға дейін алуға болады). Сонымен қатар, шартты сақтау маңызды - баланың өмірінің бірінші жылында 9 апталық демалысты алу керек.
Назар аударыңыз: заң күшіне енгенге дейін (яғни, 2 жылдың 2022 тамызы) жәрдемақыны 70%-ға дейін арттыруға болатын ережені қамтиды.
Егер бала заң енгізілгенге дейін туылған болса ше?
Бала күтімі демалысы заң күшіне енгенге дейін балалары бір жасқа толмаған ата-аналарға қолданылады.
Бола тұра:
– Аналар мен әкелер жұмыс істеуі керек;
– Олар әлі күнге дейін бала күтіміне байланысты демалыс құқығын пайдаланбаған (26 аптаның барлығын пайдаланбаған).
Мысал:
Берілген: 6 айлық баланың ата-анасы болып табылатын қызметкер 2 жылғы 2022 тамызда (заң күшіне енген күні). Ол (немесе ол) 19 апта бойы ақысыз демалысқа шықты.
шешім: Қызметкердің бала күтіміне байланысты қосымша 7 апталық демалысы бар (26 – 19 = 7) және бала 6 жасқа толғанға дейін ақылы ouderschapsverlof құқығын жүзеге асыру үшін 1 ай. Ата-анаға 7 апта бойы төленеді.
Бала асырап алған немесе патронаттық тәрбие алған жағдайда Оудершапсверлоф (бала асырап алу)
Егер сізде 8 жасқа толмаған патронаттық балалар немесе патронаттық тәрбиешілер болса, ата-ана демалысы да мүмкін. Ол 9 аптаның 26 аптасы нақты асырап алынған күннен кейін бірінші жыл ішінде алынса немесе баланы патронаттық тәрбиеге қалай алған болса ғана төленеді.
Жарияланған күні: 14.12.2021 ж
