1 წლის 2023 ივლისიდან ნორმატიული მინიმალური მთლიანი ხელფასი 21 წელზე მეტი ასაკის სრულ განაკვეთზე მუშაკებისთვის იქნება: 1995 ევრო თვეში, 460,40 ევრო კვირაში და 92,08 ევრო დღეში. კორექტირების პროცენტი განისაზღვრა 2023 წლის სახელშეკრულებო ხელფასის ზრდის ტემპით (4,925%) და კანონით დადგენილი გათვლებით. როგორც ვიცით, მინიმალური ხელფასის ზრდა მიმდინარე წლის 1 იანვრიდან უფრო მნიშვნელოვანი იყო და 10%-ს გადააჭარბა.
მინიმალური ხელფასის დადგენის წესები
მინიმალური ხელფასი გამოითვლება ყოველთვიური, ყოველკვირეული და (სამუშაო) დღის ოდენობით. კანონი ჯერ არ ადგენს ერთიან მინიმალურ საათობრივ ხელფასს. ახლა საათობრივი ანაზღაურება შეიძლება განსხვავდებოდეს სექტორის მიხედვით, კვირაში სრულ განაკვეთზე სამუშაო საათების საერთო რაოდენობის მიხედვით.
ნორმატიული მინიმალური ხელფასი ეფუძნება მთელი კვირის სამუშაოს. ჩვეულებრივ, ეს არის 36, 38 ან 40 საათი კვირაში, სექტორის მიხედვით. რამდენი ხანია სამუშაო კვირა? კოლექტიურ ხელშეკრულებებში (კოლექტიური arbeidsovereenkomst - CAO). მაგალითად, სუპერმარკეტებში სრული სამუშაო კვირა 40 საათია, სასტუმროსა და რესტორნების სექტორსა და სათბურებში კვირაში 38 საათი.
ცხრილი: მთლიანი მინიმალური ხელფასი თვეში, კვირაში და დღეებში 1 წლის 2023 ივლისიდან:
| ასაკი | მინიმალური ხელფასი | ||
| Თვეში
(ფრჩხილებში - 1 ივლისამდე) |
კვირაში
(ფრჩხილებში - 1 ივლისამდე) |
იმ დღეს,
(ფრჩხილებში - 1 ივლისამდე) |
|
| 21 წლის და უფროსი | € 1995,00 (€ 1934,40) | € 460,40 (€ 446,40) | € 92,08 (€ 89,28) |
| 20 წლის | € 1596,00 (€ 1547,50) | € 368,30 (€ 357,10) | € 73,66 (€ 71,42) |
| 19 წლის | € 1197,00 (€ 1160,65) | € 276,25 (€ 267,85) | € 55,25 (€ 53,57) |
| 18 წლის | € 997,50 (€ 967,20) | € 230,20 (€ 223,20) | € 46,04 (€ 44,64) |
| 17 წლის | € 788,05 (€ 764,10) | € 181,85 (€ 176,35) | € 36,37 (€ 35,27) |
| 16 წლის | € 688,30 (€ 667,35) | € 158,85 (€ 154,00) | € 31,77 (€ 30,80) |
| 15 წლის | € 598,50 (€ 580,30) | € 138,10 (€ 133,90) | € 27,62 (€ 26,78) |
ცხრილი: მთლიანი მინიმალური საათობრივი ანაზღაურება მთელი კვირის განმავლობაში 36, 38 და 40 საათი 1 წლის 2023 ივლისიდან.
| Სამუშაო კვირა | ასაკი | ||||||
| 21 წლის და უფროსი | 20 წლის | 19 წლის | 18 წლის | 17 წლის | 16 წლის | 15 წლის | |
| 36 საათი
(ფრჩხილებში - 1 ივლისამდე) |
€ 12,79
(€ 12,40) |
€ 10,24
(€ 9,92) |
€ 7,68
(€ 7,45) |
€ 6,40
(€ 6,20) |
€ 5,06
(€ 4,90) |
€ 4,42
(€ 4,28) |
€ 3,84
(€ 3,72) |
| 38 საათი
(ფრჩხილებში - 1 ივლისამდე) |
€ 12,12
(€ 11,75) |
€ 9,70
(€ 9,40) |
€ 7,27
(€ 7,05) |
€ 6,06
(€ 5,88) |
€ 4,79
(€ 4,65) |
€ 4,19
(€ 4,06) |
€ 3,64
(€ 3,53) |
| 40 საათი
(ფრჩხილებში - 1 ივლისამდე) |
€ 11,51
(€ 11,16) |
€ 9,21
(€ 8,93) |
€ 6,91
(€ 6,70) |
€ 5,76
(€ 5,58) |
€ 4,55
(€ 4,41) |
€ 3,98
(€ 3,85) |
€ 3,46
(€ 3,35) |
მინიმალური საათობრივი ანაზღაურების შემოღება
იანვრიდან 1 2024 წელი დაინერგება მინიმალური საათობრივი ხელფასი. ასეთი გადახდა იგივე იქნება ყველა დასაქმებულისთვის, განურჩევლად სექტორისა და კვირაში სამუშაო საათების საერთო რაოდენობისა სრულ დასაქმებაში. მინიმალური საათობრივი ხელფასის გაანგარიშების საფუძველია 36-საათიანი სამუშაო კვირა. შედეგად, ინდუსტრიებისთვის, რომლებსაც აქვთ კვირაში 40 საათი სამუშაო დრო, მინიმალური ხელფასი მნიშვნელოვნად გაიზრდება: რამდენიმე პროცენტიდან 10%-მდე. ამავდროულად, ეს ვითარება გარკვეულ დატვირთვას უქმნის მცირე და საშუალო ბიზნესს (kleine en middelgrote bedrijven - MKB), ამიტომ მთავრობა უკვე ავითარებს ზომებს მის კომპენსაციაზე.
გამოქვეყნების თარიღი: 22.05.2023.
