セルゲイ 3年前
歓迎
税金に関する最近の一連のセミナーからあなたのことを学びました。 それは面白くて有益でした。 ありがとう！
次の点についてアドバイスをお願いします。
配偶者は最低時給で週 16 時間働きます。質問は、ルーンヘフィングスコートに関するものです。このような少額でそれを含める価値があるかどうか？もし、loonheffingscorting をパートナー間で分配できるのであれば、それを含めずに、年次申告書 (または voorlopige aanslag) を提出するときに使用したほうがより有益ではないでしょうか?このルーンヘフィングスコートがパートナー間で共有されるかどうかはどこにも見つかりませんでした。また、それが含まれている場合、その全額が（申請後）給与として使用されるのか、それとも「未使用」部分は後で申告するときに考慮されるのかも明らかではありません。
この件に関する相談にはどれくらいの費用がかかり、どのくらいの早さで受けられるかを教えてください。私は単に「使用する/使用しない」という答えに興味があるのではなく、その理由と方法を理解することに興味があります。
事前に感謝します！
よろしく、セルゲイ
Nalog.nl 管理者 3年前
こんにちは、セルゲイ。
ご意見ありがとうございます。 あなたの配偶者は、彼女の雇用主が給与の中で彼女のloonheffingskortingを考慮に入れることを許可することができます。 賃金の計算時にこの割引が考慮されていない場合、税務当局は年末に所得申告書を提出した後にデータを修正します。 税金の過払いの場合、あなたの妻は払い戻しを受けます。 あなたの配偶者には収入があるので、彼女の割引はその収入に結び付けられます。 同時に、彼女の収入がわずかな場合（年間5〜7千ユーロ）、彼女は現役の財政パートナーとしてのあなたの収入に基づいてほぼ最大の割引を受けます。
よろしく、Nalog.nlチーム
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