中毒 管理者 2年前
ようこそ！
私は7月からNLに住んでおり、XNUMX月から地元の会社（BV）で働いており、判決を受けています（修士号と必要な収入があります）。 最初の契約はXNUMXか月続き、それは終わりに近づいており、雇用主は危機に言及してそれを更新することを望んでいませんでした。 申請できる冗長支払いの種類を教えてください。 退職金はありますか？
中毒 管理者 2年前
雇用主が予定より早く雇用契約を終了しない場合、解雇時にのみ支払われるため、従業員は雇用主に退職金を請求することはできません。 ただし、すべての条件を条件として、従業員はUWVからのWW-uitkeringの資格を得ることができます。
失業した際にUWVから受けられる給付を受けるための条件に特に注意を払いたいと思います。
最初：最小作業期間。 これは、過去26週間で36営業週です。 過去8か月間に合計26営業週（1か月）働いた場合（失業した時から数えて）、少なくとも最低限の給付を受ける権利があります。 稼働週とは、少なくともXNUMX日が完全に稼働する週のことです。
第二に、作業は正確に「失われる」必要があります。 つまり、「自分の自由意志で」辞めた場合、この利益を主張することはできません。
第三に：失業手当を受け取るには、仕事を探している必要があります。 これを行うには、Werkbedrijf（www.werk.nl）州の「求職者の拠点」に登録し、連絡担当者、ソリストによって割り当てられた会議に出席する必要があります（広告に応答し、雇用事務所に登録します。あなたのCVを送って、面接に行きなさい）。
XNUMX番目：もうXNUMXつの非常に重要な注意事項：最終営業日のXNUMX週間前に給付を申請するのが最善です。
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