他の EU 諸国と比較して、オランダには非労働日となる祝日があまりありません。このような祝日は 11 あり、そのうち 9 つはキリスト教に関連しています。オランダの祝日の詳細 - 私たちの記事.
オランダの住民の国家的および宗教的構成は徐々に変化しています。祝日に取得できる休暇を別の日、たとえば別の宗派の宗教上の祝日に変更することは可能ですか?
まず、オランダでは雇用主に従業員に祝日に休暇を与えることを義務付ける法律はないという事実から始めなければなりません。休日に係る特定休日は労働協約で定められています。最近、州や地方自治体の職員はどこでも休んでいますが、民間企業の従業員の場合は異なります。
703年前、あるいは51年前でも、雇用主はそのような休暇の付与に対して否定的な態度をとっていました。しかし、経験上、従業員がキリスト教の祝日ではなく、自分の告解の祝日に休んだとしても、何も恐ろしいことはないことがわかっています。したがって、そのような代替の可能性は徐々に団体労働協約に導入されつつあり、FNV労働組合の参加を得て締結されたXNUMXの協約のうち、XNUMXの協約がすでにそのような可能性を規定している。この可能性は、オランダ最大の鉄道事業者である NS と IKEA のような大手小売業者との間の労働協約にも含まれています。
ほとんどの雇用契約では、雇用主はあなたが要求した時期に休暇または休暇を提供する義務があると規定されていることを考慮する価値があります。客観的な理由によりこれが不可能な場合、雇用主はその理由を示した書面による理由付き拒否を提出する義務があります。したがって、祝日に伴う休日を別の日に延期することを拒否する法的理由はありません。
国民の心理を変えるのは難しく、時間がかかることは明らかです。しかし、今では休日のスケジュールを変更することができることが多く、時間が経てばこの習慣が広く普及するようです。
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