UWVチャイルドケアアシスタンスの申請

9 年 2022 月 XNUMX 日以降、雇用主は UWV (ベタアルド・アウダーシャプスヴァーロフ）あなたの従業員のために。 有給育児休暇中の給付額は、 従業員の毎日の収入の 70%.

有給の育児休暇は、従業員が次の場合に取得できます。

• 母親または父親;
• 養親;
• 継母または継父（養父母）。

総従業員が取ることができます 1～9週間の有給休暇 人生の最初のXNUMX年間、連続して、または柔軟なスケジュールで子供の世話をする。 たとえば、XNUMX 日あたりの時間数が数週間にまたがったり、XNUMX 週間に数日、数か月にまたがったりします。

どのような条件で給付を申請できますか?

特典の申請ができます 従業員が少なくとも XNUMX 週間の休暇を少なくとも XNUMX 回取得した場合のみ. 勤務週全体に対してのみ給付を請求できます。

従業員から次の情報を提供する必要があります。

1. 子供の生年月日。 従業員に複数の子供がいる場合は、最年少の生年月日のみが必要です。
2. 有給育児休暇の開始日。
3. 従業員が有給の育児休暇を取得した週数 (最短 1 週間、最長 9 週間)。
4. 従業員がすでに休暇を取ったというあなたの確認。

申請に関する決定は、4 週間以内に UWV によって行われます。

手当はどのように支払われますか？

給付金を一括で受け取るか、分割払いで受け取るかを選択します。

• 一度に給付を受け取りたい場合は、従業員がすべての休暇を取得してから申請する必要があります。
• 分割払いを希望する場合は、従業員が休暇を取得した後に最初の請求を提出します。 その後、最大 XNUMX 回の支払い要求を送信できます。 XNUMX 回目と XNUMX 回目の支払い要求は、最初の要求が承認された後にのみ送信できることに注意してください。