オランダには公務員が足りない

州機関は、州内で必要な数の従業員を引き付けることができません。 多かれ少なかれ、すべての主要サービスでスタッフが不足しています。 これは、市民からの要求と事務処理の処理期間に悪影響を及ぼします。 場合によっては、税務または移住サービスからの応答を永久に待たなければならないことがあります。

労働市場 2022

公務員の状況は例外的ではなく、2022 年の労働市場全体では労働者不足が典型的です。 特に、第 100 四半期には、人手不足に関するすべての記録が破られました。 中央統計局 (Centraal Bureau voor de Statistiek) によると、失業者 133 人あたり XNUMX 人の欠員がありました。

政府機関の欠員数

Education Inspectorate と Health and Youinspectorate を除いて、すべての組織がスタッフ不足に苦しんでいます。 2022 年 XNUMX 月末の統計は次のとおりです。

病気休暇

人員不足に加えて、公務員は欠勤の増加に苦しんでいます。 病気による欠勤率は 5 ～ 8,4% であり、これは COVID-10 パンデミック前よりも多くなっています。

不足している専門家は何ですか？

税関、インフラストラクチャ サポート サービス、および労働監督局は、法律専門家、IT 専門家、金融アナリストの職を埋めるのは特に難しいと述べました。 UWV は長い間、検死官の不足に悩まされてきました。

何よりも、国税局の人員が不足しています。 特に、ボックス 3 の税金と育児給付を再計算するには、追加の専門家が必要です。

ソリューション

公務員は、人手不足を補うためにさまざまな方法を使用します。 NVWA は、ドローン、人工知能、監視カメラを使用して、人員不足の問題を部分的に解決します。 DJIは外部労働者を採用しています。 INDサービスはまた、多数の人々を募集しようとしています.彼らはプロジェクト、特にオランダに住む権利のためにウクライナからの難民に書類を発行するために非常に必要とされています.

容量が限られているため、IND がオランダで処理できる亡命申請の数は少なくなります。 亡命希望者は、申請への対応や、予約や最終決定を行うまで、より長く待たなければなりません。 今年の難民危機の原因の一部は、IND のスタッフ不足でした。

スタッフの離職率の増加

NVWA の代表者は、人員不足により、従業員は追加の仕事量に大きな負担を負っていると述べています。 その結果、従業員の回復時間が短くなり、解雇されるリスクが高まります。 また、ソーシャル ボンディングの時間も少なくなるため、エンゲージメントが低下し、従業員の離職率が高くなる可能性があります。