2年2022月XNUMX日より、出産・育児に伴う育児休業の取得可能枠が一部変更になりました。
オランダでは、父親を含む子供の働く親はそれぞれ、次の育児休暇オプションを利用できます。
- 子供の誕生に関連する休暇 - 1週間。 生後4週間以内に投与できます。 雇用主が支払う; 休暇期間中の給与 - 100%。 休暇時間は雇用主と合意されています。 州雇用保険庁 (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV)) に通知する必要はありません。
- 産休の延長 - 5 週間。 生後6ヶ月以内に提供できる; 有料UWV; 休暇期間中の給与 - 70%。 雇用主は UWV に申請し、労働者に支払うお金を受け取ります。
- 育児休暇（この休暇を取得する可能性は2年2022月9日から登場しました） - 1週間。 生後70年以内に付与される可能性があります。 有料UWV; 休暇期間中の給与 - XNUMX%。 雇用主は UWV に申請し、労働者に支払うお金を受け取ります。 この休暇は、他の休暇とは異なり、結婚が正式に登録されていれば、生まれた双子ごとに取得できます。 婚姻が民事婚の場合、一般的な規則が適用されます。
- 育児休暇 - 17週間; 生後8年以内に付与されます。 未払い。 休暇時間は雇用主と合意されています。 UWVに通知する必要はありません。 9 週間の部分有給休暇を取得していない場合、子供が 8 歳になるまで 26 週間の無給休暇を取得できます。
注意！ 同時に生まれた子供の数は、通常、休暇の長さに影響しません。 双子の出産については、XNUMX 人の出産と同じ休暇しか取得できません。
育児休暇の合計期間は 32 週間以内です。 15 週間の休暇が支払われ、100 週間は雇用主が 14% を支払い、70 週間は UWV が収入の XNUMX% を支払います。
見てください 話題の動画 私たちのYouTubeチャンネルで。
ご不明な点がございましたら、Nalog.nl までお問い合わせください。 相談のため.
発行日：04.08.2022年XNUMX月XNUMX日
