ウクライナ難民の配置に関する質問は、雇用に関する質問に置き換えられました。 それらの最初の波:仕事を見つける方法は? 答えは、当社ウェブサイトの「ウクライナ」ページの「就職活動」セクションにあります。 第二の波-潜在的な雇用者から:一時的な保護に関するEU指令の対象となるウクライナからの従業員をどのように雇用するか?
今日はこれに対処します。
ウクライナ人を雇うことを決定した雇用主は、XNUMXつのことを知っている必要があります。
- 一時的な保護ステータスを持つウクライナ人の労働許可は必要ありません。
- あなたがウクライナ人を雇う予定の雇用主であるなら、あなたはこれについてUWVに通知しなければなりません! また、変更(レイオフなど)をUWVに報告する必要があります。
その他の必須の官僚的手続きには、雇用主が政府機関に提出する必要のある特別なフォームへの記入が含まれます。 それについての詳細- 私たちのビデオで YouTube と ウェブサイト上の記事.
フォームのダウンロード: https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
ウクライナ人の雇用についてまだ質問がありますか? 私たちはそれらに答え、あなたがフォームに記入するのを手伝います。 Nalog.nlの専門家。
発行日:15.04.2022年XNUMX月XNUMX日