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税務、ビジネス、移民などの分野で最も重要なニュースをXNUMX年間取り上げました。 今日、私たちはオランダ政府のイニシアチブを覚えています。それは数日で私たちの生活に最も直接的な影響を与えるでしょう。
最低賃金
1年2022月21日から、1725歳以上の従業員は月額少なくとも24ユーロの収入を得ることになります。 これは、彼がフルタイムで働くことを条件としています。 これは、最低賃金が2021年の後半と比較してXNUMXユーロ増加することを意味します。
在宅勤務の報酬
この革新は、パンデミックとリモートワークによってもたらされました。 1年2022月2日以降、従業員が自宅で働く日には、旅費は払い戻されません。 ただし、従業員は、電気の使用、コンピューターの減価償却、お茶、コーヒーなどに対してXNUMXユーロ（非課税）の報酬を受け取ります。
授業料控除はキャンセルされますが…
2022年の初めから、トレーニング費用の税額控除は取り消され、STAP予算に置き換えられます。 STAPの予算は1000人あたりXNUMXユーロです。 あらゆるタイプの高度なトレーニングまたはトレーニングに使用できます。必要に応じて、適切な教材や保護装置を含むコースやトレーニングです。 雇用者と失業者の両方が受け取ることができます。
将来の移民は苦労するでしょう
来年から、新しい統合法（ウェットインバーガー2021）が施行されます。 オランダ語に習熟するためのより高い要件が含まれています。 統合を完了するには、レベルB1が必要です。 今では十分なレベルA2であることを思い出してください。
でも子供が欲しい人はラッキーです
家族を増やすことを計画している人にとっては素晴らしいニュースです！ 以前は無給だった育児休業（ouderschapsverlof）は、2年2022月26日から一部有給となります。 法律により、両親は子供の人生の最初の9年間、17週間の育児休暇を与えられます。 状態-子供の人生の最初の年の間に8週間かかる必要があります。 残りのXNUMX週間は無給ですが、子供がXNUMX歳になる前に取ることができます。
これらのニュースやその他のニュースの詳細については、当社のWebサイトの同名のセクション、または電報チャネル「Nalog.nl」を参照してください。 税金| ビジネス| オランダ"。 当局の新しい法案はXNUMX月に発表されます。 私たちと居て！
私たちは法律の変更に遅れずについていくことを忘れないでください、私たちは豊富な経験と本当の知識を持っています。 会社設立、会計サービス、移民についていつでも喜んでアドバイスいたします。
2022年ハッピー！
発行日：30.12.2021年XNUMX月XNUMX日
