育児休暇が支払われます

子供をもうける人にとっては朗報です！ 以前は無給だった育児休業（ouderschapsverlof）は、2年2022月XNUMX日から一部有給となります。

ごく最近オランダに来て、育児休業が支給されていないことに驚いた人たちに説明します。

現在（2年2022月26日まで）オランダの育児休暇は支払われていません。 従業員は、子供の人生の最初のXNUMX年間、XNUMX週間の無給の育児休暇を取得する権利があります。 場合によっては、雇用主は自らの主導でそのような休暇の支払いをします。 これは、雇用契約や労働協約などの追加の契約で規定されています。

新しい欧州指令に対する法的に支払われた育児休暇をありがとうございます。 12年2021月2日にオランダ上院で可決された法案は、2022年2月2022日に発効します。 XNUMX年XNUMX月XNUMX日以降、雇用主はUWVにオンラインで申請して、一部有給の育児休暇を取得する従業員の福利厚生を申請できます。

手当の額はいくらですか？

両親は50週間、給与の9％に相当する手当を受け取ることができます（残りの17週間は支払われませんが、子供が8歳になる前に受け取ることができます）。 同時に、条件を順守することが重要です-子供の人生の最初の年の間に9週間の休暇を取る必要があります。

法律には、発効日（つまり、2年2022月70日）より前に、手当を最大XNUMX％まで増やすことができるという規定が含まれていることに注意してください。

法律が導入される前に子供が生まれた場合はどうなりますか？

育児休業は、法律が施行される前の子供がXNUMX歳に達していない親に適用されます。

この場合：

– お父さんとお母さんは働かなければなりません。

– 育児休暇の権利をまだ利用していない（26 週間すべてを利用していない）。

例：

与えられた：6年2月2022日（法の発効日）に生後19か月の赤ちゃんの親である従業員。 彼（または彼女）はすでにXNUMX週間の無給休暇を取得しています。

解決策： 従業員にはさらに 7 週間 (26 – 19 = 7) の育児休暇があり、子供が 6 歳になるまでの 1 か月前に有給の労働手当を受け取る権利を行使できます。保護者には 7 週間分の支払いが行われます。

養子縁組または里親の場合のOuderschapsverlof（pleegouderschapの養子縁組）

8歳未満の里親または里子がいる場合は、育児休業も可能です。 実際の養子縁組の日または子供の世話をした日から9年以内に26週間のうちXNUMX週間が取られた場合にのみ支払われます。