少女の力：女性の顔をした取締役会

公表された年次指数によると、オランダの上場企業の取締役会における女性の割合は9％から12％に上昇し、監督機関における女性取締役の割合は27％から30％に上昇しました。

2020年には、2019年と同様に、新たに任命された取締役のXNUMX人にXNUMX人が女性でした。 ただし、新しい取締役会のポジションのXNUMX分のXNUMXは依然として男性に割り当てられています。

2年連続で同数の女性が指導的地位に任命されたことは注目に値する。 「これはトレンドの終焉だと私は見ています」と Female Board Index の著者である Meintje Lukerath 氏は言います。 「会社の経営陣が男性だけで構成されているということは、徐々に下品になってきています。」

昨年30月、衆議院は、取締役会の少なくとも33％が女性で構成されなければならないという規則を承認しました。 この数字を2021％に増やす法律が現在起草されています。 会社の取締役会の女性の数の必須の割り当てはXNUMX年に導入されると予想されます。

現在、取引所に上場している54社のうち94社は、取締役会の性別構成に関する規則をすでに遵守しています。

上場企業XNUMX社の取締役会には女性がXNUMX人もいません。 これらの企業のうちXNUMX社は、昨年、男性の取締役を任命しました。