オランダでは、法律の改正が施行され、若い父親にXNUMX週間の有給の育児休暇が提供されています。 将来の親だけでなく、雇用主も満足しています。すべての費用は州の予算で完全に賄われています。
新制度では、パートナーは出産後６カ月間にさらに５週間の休暇を取得でき、最大５日の有給休暇が取得できる。この休暇には給与の 70% が支払われます。そしてそれは雇用保険庁 (UWV) によって支払われ、すでに 65 万ユーロを計上しています。これは 36,000 件のアプリケーションには十分なはずです。
近年、パートナーの子育て率はほぼ毎年増加しています。 1年2019月1日から、両方のパートナーは2020営業日の間完全な産休を受け取ります。 70年1月2022日から、50％の支払いのXNUMX週間が追加されます。 そして、XNUMX年XNUMX月XNUMX日から、両親はXNUMX週間の部分有給休暇を受け取ります。 これらの週の間に、両親は彼らの給料のXNUMX％に等しい手当を受け取ります。
将来のオランダ人の両親はこれらの変化について非常に前向きに考えており、このような長い休暇が子供の人生の最初の日と家族全体に適切な影響を与えることを心から願っています。 結局のところ、研究によれば、子供とより多くの時間を費やし、コミットしている親は、より良い心理的および身体的状態にあり、人生の最初の瞬間から子供とのより緊密な関係を確立し、それは後に彼らの感情的な発達にプラスの影響を及ぼします。
