複数の仕事と税金

この短い記事は、同時に XNUMX つの仕事をしている人 (または、一方は週 XNUMX 日、もう一方は週 XNUMX 日) に向けた警告です。 年間に給与の大幅な変更を伴ってある仕事から別の仕事に異動した。 さまざまな場所や仕事で不定期に少額の収入を得て、何らかのお小遣いをもらっています。

確定申告をする際、給与計算でも全額控除されているはずなのに、多額の税金を申告しなければならないという嫌な事態に遭遇することがあります。

なぜ、この出来事は何ですか？

これは、賃金を計算するときに、雇用主 (またはむしろ会計プログラム) が、その人に課せられる割引 (一般税割引 - algemeneheffingscorting および従業員向け割引 - arbeidscorting) をそこから自動的に差し引くという事実によるものです。したがって、複数の場所で給与を受け取る場合、これらの割引は 1 回しか有効ではないのに、複数回使用することがわかります。これらは、税務署が報告年の終わりに申告するように提案するものです。

したがって、どの仕事をメインにするか、この割引がどこで差し引かれるかを選択することが非常に重要です。また、他の人には、これが XNUMX 番目、XNUMX 番目、XNUMX 番目の仕事であることを警告します。 特別なフォームがあり、正しい場所にチェックを入れる必要があります。 そしてどこかで雇用主に口頭で警告するだけで十分です。

これにより、必然的に、受け取る純給与が大幅に減り、必要以上に多くの税金が差し引かれる可能性があります。 ただし、年末の申告時にいつでも返還できるので、余分に税金を支払うよりもずっとお得です。

異なる時期であっても異なる管理局で働いていた場合、新しい管理局はあなたの過去の仕事について知らないため、これも問題となる可能性があります。 これは、この方法でより多くの仕事を得るほど、これらの割引が給与から差し引かれる回数が増えることを意味します。 したがって、新しい仕事では必ずこの点について警告してください。

これは受け取った特典にも当てはまります。 これらが計算されるとき、NL (algemeneheffingscorting) に住んでいるすべての人に対する一般的な税金還付額が差し引かれますが、同時にどこかでまだお金を稼いでいる場合は、そこでも差し引かれます。 つまり、職場や給付金を受け取るときに、この割引がすでに他の場所で適用されていることを警告する必要があります。

連続して XNUMX つの仕事でフルタイムで働き、給与がほぼ同じだった場合、この状況はおそらく影響を受けず、追加料金を支払う必要はありません。 しかし、いずれにしても雇用主に相談した方が良いでしょう。

何らかの理由でそれが不可能な場合、または相談できる人がいない場合は、いつでも試算を注文して、その組み合わせがどのような脅威となるか、最も有利に税額控除を使用する方法を確認することができます。