従業員の給与に対して雇用主が支払う税金の増加

2018年、雇用労働者を抱える多くの企業が、雇用主として予算に対してより多くの税金を支払い始めた。 2017 年と比較して、彼らは現在、健康保険法 (Zorgverzekeringswet (Zvw)) に基づく雇用主拠出金を含む、障害基金 (Arbeidsoneschiktheidsfonds (Aof)) への一般ボーナスに加えて、より高い賃金拠出金 (algemene premis) を支払わなければなりません。失業の場合（algemene werkloosheidspremie (Awf)。会社の活動の種類に応じて、金額も異なります。たとえば、平均的な給与の公務員の場合、雇用主は 23 ユーロ多くの費用を負担し、21 年間の賃金からの拠出が発生します。建設費はほぼ変わらず、今年企業が支払う従業員当たりの月額拠出金は平均でXNUMXユーロ増加した。

そしていくつかの統計：

健康保険法（Zorgverzekeringswet（Zvw））に基づく拠出額は、6,90年の6,65％から2017％に達し、平均で月額約7ユーロの増加でした。

障害基金（Arbeidsongeschiktheidsfonds（Aof））への拠出は6,66％から6,77％に増加し、総失業保険料（algemene werkloosheidspremie（Awf））は2,64％から2,81％に増加しました。