A foglalkoztatási szolgáltatások piacán a helyzet nem kielégítő, ezért a holland kormány azt tervezi, hogy 2025-től bevezeti az ilyen szolgáltatásokat nyújtó ügynökségek kötelező tanúsítását. Ezt Karin van Gennip (Karien van Gennip) szociális és foglalkoztatási miniszter jelentette be. Azok az ügynökségek, amelyek megszegik a megállapított munkavégzési szabályokat, erőszakkal kivonják a forgalomból.
A dolgok jelenlegi állása
Két éve Emile Roemer, a szocialista párt akkori parlamenti frakciójának vezetője készített jelentést a munkaerőpiaci visszaélésekről. Ez a jelentés már javasolta az e tevékenységben részt vevő ügynökségek tanúsítását a gátlástalan ügynökök elleni küzdelem érdekében.
1998 előtt a munkaközvetítőknek működési engedélyt kellett szerezniük. Akkoriban körülbelül 4000 ilyen ügynökség működött Hollandiában. E szabály hatályon kívül helyezése óta az ügynökségek száma az egekbe szökött, és mára elérte a 15 ezer körüli számot, amelyek jelentős része megsérti a szabályokat, elsősorban a bérezés, a lakhatás, az egészségbiztosítás és a munkavállalók biztonságos munkakörülményeinek biztosítása terén. határ miatt meghívták ideiglenes munkára. Van Gennip miniszter elfogadhatatlannak minősítette a helyzetet, és kitart amellett, hogy meg kell reformálni a foglalkoztatási szolgáltatásokat.
Milyen újításokat terveznek?
2025-től minden, a közvetítői munkaerő-elosztási törvény (Waadi) hatálya alá tartozó vállalatnak tanúsítványt kell szereznie. Ez a követelmény nemcsak az elsődleges tevékenységet folytató ügynökségekre vonatkozik majd, hanem azokra a cégekre is, amelyek számára ez a tevékenység másodlagos.
A tanúsítvány megszerzéséhez a vállalatnak meg kell felelnie a következő kritériumoknak:
- időszakos ellenőrzésnek kell alávetni: bérfizetés, adóbevallás benyújtása, nyugdíjrendszerhez tartozó;
- bizonyítvánnyal kell rendelkeznie arról, hogy nem sérti meg a törvényt (VOG);
- fizessen be 100 000 euró letétet a fiktív vállalkozás megakadályozására;
- törvényi előírásoknak megfelelő lakást biztosítson a munkavállalóknak.
Az így létrejött tanúsítványt 4 évente meg kell újítani. Ha jogsértést találnak az ügynökségnél, a tanúsítványt a határidő előtt, négy héttel a jogsértések felfedezése után visszavonják. Erre a 4 hétre azért van szükség, hogy az ügynökség által alkalmazott alkalmazottak más munkát találjanak.
Jelenleg a munkaerő-kölcsönzők önkéntes alapon igazoltathatnak és megkapják az ún SNA minőségi jel. 2025-től az ilyen minősítés kötelezővé válik. Ezt egy speciálisan létrehozott alapban kell átadni, a szabályok betartását pedig a Munkaügyi Felügyelőség (Arbeidsinspectie) fogja ellenőrizni, amelynek évente 10,5 millió eurót szánnak e feladat ellátására.
Honlapunkon tájékozódjon arról, hogyan alkalmazhat külföldi munkavállalót: Part 1 и Part 2.
Megjelenés dátuma: 13.07.2022
