Nach Informationen, die der Nachrichtensender BNR Nieuwsradio von der UWV (Arbeitnehmerversicherungsagentur) angefordert hat, mehr als vier von zehn ukrainischen Flüchtlingen Arbeit in den Niederlanden gefunden. Registriert in UWV kostet jetzt mehr als 31 Ukrainer unter vorübergehendem Schutz, was viel mehr ist als erwartet.
Beschäftigung ohne Sondererlaubnis
Normalerweise muss der Arbeitgeber bei der Beschäftigung einer Person, die von außerhalb der EU in die Niederlande gekommen ist, eine Sondergenehmigung einholen. Aber für Ukrainer unter vorübergehendem Schutz hat die Regierung diese Regel aufgehoben. Für den Arbeitgeber blieb nur noch die Pflicht, der Arbeitsinspektion und dem UWV über die Beschäftigung von Ukrainern Bericht zu erstatten. In diesem Zusammenhang führt UWV Statistiken über die Beschäftigung von Ukrainern.
Übertroffene Erwartungen
Lisbeth van Amersfoort (Liesbeth van Amersfoort), Sprecherin des UWV, stellt fest: „Wir gingen davon aus, dass eine viel geringere Zahl von Ukrainern einen Job bekommen würde“. Aber die Zahlen sprechen für sich. Die meisten ukrainischen Flüchtlinge arbeiten im Gastgewerbe, in der Landwirtschaft und im Gartenbau.
Betriebswarnung
Ausbeutung bleibt ein Risikofaktor bei der Beschäftigung ukrainischer (und nicht nur) Flüchtlinge. Alle Arbeitnehmer sollten für die gleiche Arbeit gleich bezahlt werden, und Arbeitgeber sollten nicht versucht sein, Flüchtlinge weniger zu bezahlen.
Angesichts der Alterung der Bevölkerung und der Knappheit des Arbeitsmarktes wird es notwendig sein, den Beitrag, den Migranten für die Gesellschaft leisten können, positiver zu betrachten. Thijs Reuten (Thijs Reuten), Europaabgeordneter der PvdA (Arbeitspartei), sagt: „Es ist wichtig, dass Migranten die Sprache lernen. Und Arbeitgeber sollten sich mit den Möglichkeiten für Flüchtlinge befassen. Nicht alle sind schlecht ausgebildet.".
Integrierte Asylpolitik in der EU
Die EU brauche eine integrierte Asyl- und Einwanderungspolitik, so Reuthen: „Damit die Menschen nicht per Boot in die EU segeln, braucht es legale Wege nach Europa. Und die Elemente einer Sonderrichtlinie zum vorübergehenden Schutz für Ukrainer können auch für andere Flüchtlinge verwendet werden.“.
Bedarf an Personal
Laut UWV besteht eine starke Nachfrage nach Personal, befristet oder längerfristig, sowie nach Saisonkräften. Und Menschen, die vor dem Krieg fliehen und etwas tun wollen, können einen positiven Beitrag zur Entwicklung der Wirtschaft leisten.
Für die Beschäftigung - sechs Monate statt fünf Jahre
Laut Berichten des Central Bureau of Statistics (CBS) können Inhaber von Flüchtlingsstatus im Durchschnitt erst fünf Jahre nach ihrer Ankunft in den Niederlanden eine Arbeit aufnehmen. Aber dank einer vorübergehenden Änderung der europäischen Regeln speziell für Flüchtlinge aus der Ukraine finden diese Menschen viel schneller Arbeit. In den Niederlanden beträgt dieser Zeitraum etwa sechs Monate.
„Die Regeländerung hat sich positiv ausgewirkt und wir sollten daraus lernen“sagt Reuthen. „Angehende Flüchtlinge, die sich noch im Asylverfahren befinden, sollten schneller zum Arbeitsmarkt zugelassen werden“.
Veröffentlichungsdatum: 05.09.2022
