Fragen zur Unterbringung ukrainischer Flüchtlinge wurden durch Fragen zur Beschäftigung ersetzt. Die erste Welle von ihnen: Wie finde ich einen Job? Die Antworten finden Sie im Abschnitt „Jobsuche“ auf der Seite „Ukraine“ unserer Unternehmenswebsite. Die zweite Welle – von potenziellen Arbeitgebern: Wie stellt man einen Arbeitnehmer aus der Ukraine ein, der der EU-Richtlinie über vorübergehenden Schutz unterliegt?
Heute beschäftigen wir uns damit.
Ein Arbeitgeber, der sich entscheidet, Ukrainer einzustellen, sollte zwei Dinge wissen:
- Eine Arbeitserlaubnis für Ukrainer mit vorübergehendem Schutzstatus ist nicht erforderlich.
- Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der Ukrainer einstellen wird, müssen Sie dies UWV mitteilen! Sie müssen auch alle Änderungen (z. B. Entlassung) dem UWV melden.
Andere obligatorische bürokratische Verfahren umfassen das Ausfüllen eines speziellen Formulars, das der Arbeitgeber den Regierungsbehörden vorlegen muss. Mehr dazu - in unserem Video YouTube und Artikel auf der Website.
Download-Formular: https://www.nalog.nl/wp-content/uploads/2022/04/WB140-35685-Melden-tewerkstelling-tijdelijk-beschermde-werknemer-Oekraine.doc.
Haben Sie noch Fragen zur Beschäftigung von Ukrainern? Wir beantworten sie und helfen Ihnen beim Ausfüllen der Formulare. Experten von Nalog.nl.
Veröffentlichungsdatum: 15.04.2022
