Dieser kurze Artikel ist eine warnende Geschichte für diejenigen, die zwei Jobs gleichzeitig arbeiten (oder zwei Tage die Woche für den einen und drei für den anderen). wechselte im Laufe des Jahres von einem Job zum anderen mit einer signifikanten Änderung des Gehalts; hat inkonsistente kleine Löhne an verschiedenen Orten oder in verschiedenen Werken und erhält eine Zulage.
Wenn Sie eine Steuererklärung einreichen, kann es zu einer solchen unangenehmen Situation kommen, wenn Sie aufgefordert werden, einen relativ großen Betrag an die Steuerbehörde zurückzugeben, obwohl es den Anschein hat, dass alle Ihre Steuern auch bei der Berechnung Ihres Gehalts hätten abgezogen werden müssen.
Warum ist das passiert?
Dies liegt daran, dass der Arbeitgeber (bzw. das Buchhaltungsprogramm) bei der Lohnberechnung automatisch die der Person zustehenden Rabatte (allgemeiner Steuerrabatt – algemeneheffingskorting und Rabatt für Arbeitnehmer – arbeidskorting) abzieht. Es stellt sich also heraus, dass Sie, wenn Sie an mehreren Stellen ein Gehalt beziehen, diese Rabatte mehrmals nutzen, während sie nur einmal gültig sind. Diese werden Ihnen vom Finanzamt am Ende des Berichtsjahres zur Rückgabe angeboten.
Daher ist es sehr wichtig zu wählen, welcher Job Ihr Hauptjob sein wird, wo dieser Rabatt abgezogen wird, und bei allen anderen werden Sie gewarnt, dass dies der zweite / dritte / fünfte Job ist. Es gibt ein spezielles Formular, das Sie ausfüllen müssen. Sie müssen ein Häkchen an der richtigen Stelle setzen. Und irgendwo reicht es aus, den Arbeitgeber mündlich zu warnen.
Dies führt unweigerlich dazu, dass Sie ein viel niedrigeres Nettogehalt erhalten und möglicherweise noch mehr Steuern von Ihnen abgezogen werden, als Sie sollten. Sie können sie jedoch jederzeit zurückgeben, wenn Sie am Ende des Jahres eine Erklärung abgeben. Dies ist viel angenehmer als die Zahlung zusätzlicher Steuern.
Wenn Sie nicht einmal zur gleichen Zeit in einem anderen Uitzendbureau gearbeitet haben, kann dies auch ein Problem sein, da jedes neue Uitzendbureau nichts über Ihre früheren Jobs weiß. Dies bedeutet, je mehr Jobs Sie auf diese Weise haben, desto öfter können diese Rabatte von Ihrem Gehalt abgezogen werden. Achten Sie daher bei neuen Jobs darauf.
Dies gilt auch für erhaltene Leistungen. Bei der Berechnung werden Ihnen die algemeneheffingskorting von allen Bewohnern des geistigen Eigentums abgezogen, aber wenn Sie noch woanders arbeiten, wird es auch dort abgezogen. Das heißt, Sie müssen bei der Arbeit oder beim Erhalt von Leistungen erneut warnen, dass dieser Rabatt bereits an anderer Stelle auf Sie angewendet wurde.
Wenn Sie an zwei aufeinander folgenden Arbeitsplätzen Vollzeit gearbeitet haben und die Gehälter ungefähr gleich waren, hat diese Situation höchstwahrscheinlich keine Auswirkungen auf Sie und Sie müssen nichts extra bezahlen. In jedem Fall ist es jedoch besser, den Arbeitgeber zu konsultieren.
Wenn es aus irgendeinem Grund unmöglich ist, sich mit jemandem in Verbindung zu setzen, können Sie jederzeit eine Probeberechnung bei uns bestellen und sehen, wie eine solche Kombination Sie bedroht und wie Sie Ihre Steuerrabatte am rentabelsten einsetzen können.
Veröffentlichungsdatum: 26.03.2019
