Im Jahr 2018 begannen viele Unternehmen mit angestellten Arbeitskräften, als Arbeitgeber mehr Steuern an den Haushalt zu zahlen. Im Vergleich zu 2017 müssen sie nun höhere Lohnbeiträge (algemene premies), darunter Arbeitgeberbeiträge nach dem Krankenversicherungsgesetz (Zorgverzekeringswet (Zvw)), an den Invaliditätsfonds (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) sowie einen allgemeinen Bonus zahlen Bei Verlust des Arbeitsplatzes (algemene werkloosheidspremie (Awf). Abhängig von der Art der Tätigkeit des Unternehmens unterscheiden sich auch die Beträge. So kostet beispielsweise ein Beamter mit einem durchschnittlichen Gehalt den Arbeitgeber jetzt 23 Euro mehr, und Beiträge vom Lohn in Die Baubeiträge sind nahezu unverändert geblieben, und im Schnitt zahlen Unternehmen in diesem Jahr 21 Euro mehr monatliche Beiträge pro Mitarbeiter.
Und einige Statistiken:
Die Beiträge nach dem Krankenversicherungsgesetz (Zorgverzekeringswet (Zvw)) betrugen 6,90% gegenüber 6,65% im Jahr 2017, mit einem durchschnittlichen Anstieg von rund 7 € pro Monat.
Die Beiträge zum Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) stiegen von 6,66% auf 6,77%, und die Gesamtarbeitslosenprämie (algemene werkloosheidspremie (Awf)) stieg von 2,64% auf 2,81%.
Veröffentlichungsdatum: 04.04.2018
