От 1 юли 2023 г. законоустановената минимална брутна заплата за работещите на пълен работен ден на възраст 21 и повече години ще бъде: 1995 евро на месец, 460,40 евро на седмица и 92,08 евро на ден. Процентът на корекцията е определен в съответствие с темпа на нарастване на заплатите по договор за 2023 г. (4,925%) и чрез законови изчисления. Както знаем, увеличението на минималната работна заплата от 1 януари на текущата година беше по-значим и надхвърли 10%.
Правила за определяне на минималната работна заплата
Минималните заплати се изразяват в месечни, седмични и (работни) дни. Законът все още не установява единно минимално почасово заплащане. Сега почасовото заплащане може да варира според сектора, от общия брой отработени часове на седмица на пълно работно време.
Законоустановената минимална заплата се основава на пълна работна седмица. Обикновено това са 36, 38 или 40 часа на седмица в зависимост от сектора. Колко е работната седмица? в колективните договори (колективен arbeidsovereenkomst - CAO). В супермаркетите например пълната работна седмица е 40 часа, в сектора на хотелиерството и ресторантьорството и оранжериите е 38 часа седмично.
Таблица: Брутна минимална работна заплата за месец, седмица и ден от 1 юли 2023 г:
| Възраст | Минимална заплата | ||
| На месец
(в скоби - до 1 юли) |
През седмица
(в скоби - до 1 юли) |
На ден
(в скоби - до 1 юли) |
|
| 21 и повече | € 1995,00 (€ 1934,40) | € 460,40 (€ 446,40) | € 92,08 (€ 89,28) |
| 20 година | € 1596,00 (€ 1547,50) | € 368,30 (€ 357,10) | € 73,66 (€ 71,42) |
| 19 година | € 1197,00 (€ 1160,65) | € 276,25 (€ 267,85) | € 55,25 (€ 53,57) |
| 18 година | € 997,50 (€ 967,20) | € 230,20 (€ 223,20) | € 46,04 (€ 44,64) |
| 17 година | € 788,05 (€ 764,10) | € 181,85 (€ 176,35) | € 36,37 (€ 35,27) |
| 16 година | € 688,30 (€ 667,35) | € 158,85 (€ 154,00) | € 31,77 (€ 30,80) |
| 15 година | € 598,50 (€ 580,30) | € 138,10 (€ 133,90) | € 27,62 (€ 26,78) |
Таблица: Брутно минимално почасово заплащане за пълна седмица от 36, 38 и 40 часа от 1 юли 2023 г.
| Работна седмица | Възраст | ||||||
| 21 и повече | 20 година | 19 година | 18 година | 17 година | 16 година | 15 година | |
| 36 часа
(в скоби - до 1 юли) |
€ 12,79
(€ 12,40) |
€ 10,24
(€ 9,92) |
€ 7,68
(€ 7,45) |
€ 6,40
(€ 6,20) |
€ 5,06
(€ 4,90) |
€ 4,42
(€ 4,28) |
€ 3,84
(€ 3,72) |
| 38 часа
(в скоби - до 1 юли) |
€ 12,12
(€ 11,75) |
€ 9,70
(€ 9,40) |
€ 7,27
(€ 7,05) |
€ 6,06
(€ 5,88) |
€ 4,79
(€ 4,65) |
€ 4,19
(€ 4,06) |
€ 3,64
(€ 3,53) |
| 40 часа
(в скоби - до 1 юли) |
€ 11,51
(€ 11,16) |
€ 9,21
(€ 8,93) |
€ 6,91
(€ 6,70) |
€ 5,76
(€ 5,58) |
€ 4,55
(€ 4,41) |
€ 3,98
(€ 3,85) |
€ 3,46
(€ 3,35) |
Въвеждане на минимално почасово заплащане
От 1 януари 2024 г. ще се въведе минимално почасово заплащане. Такова плащане ще бъде еднакъв за всички служители, независимо от сектора и общия брой работни часове на седмица при пълна заетост. Основата за изчисляване на минималната почасова работна заплата е 36-часова работна седмица. В резултат на това за отраслите с работно време от 40 часа седмично минималната заплата ще се увеличи значително: от няколко процента до 10%. В същото време тази ситуация създава известна тежест върху малкия и средния бизнес (kleine en middelgrote bedrijven - MKB), така че правителството вече разработва мерки за компенсирането му.
Дата на публикуване: 22.05.2023/XNUMX/XNUMX
