Страхотна новина за тези, които планират да имат деца! Отпускът за отглеждане на дете (ouderschapsverlof), който преди е бил неплатен, ще стане частично платен от 2 август 2022 г.
Нека уточним за тези, които са в Холандия съвсем наскоро и с изненада разбраха, че отпускът за отглеждане на дете не се плаща.
Понастоящем (до 2 август 2022 г.) родителският отпуск не се заплаща в Холандия. Служителите имат право на 26 седмици неплатен родителски отпуск за първите осем години от живота на детето. В някои случаи работодателят заплаща такъв отпуск по своя инициатива. Това е посочено в допълнителни споразумения, например в трудов договор или колективен трудов договор.
Благодаря за законно платения родителски отпуск, което трябва да кажа на новата европейска директива. Законопроектът, приет от холандския Сенат на 12 октомври 2021 г., ще влезе в сила на 2 август 2022 г. От 2 август 2022 г. работодателите могат да кандидатстват онлайн до UWV за обезщетения за служители, които ползват частично платен родителски отпуск.
Какъв е размерът на обезщетението?
Родителите могат да получават обезщетения в размер на 50% от техните заплати за 9 седмици (останалите 17 седмици са неизплатени, но могат да бъдат взети преди детето да навърши 8 години). В същото време е важно да се спазва и условието – 9 седмици почивка трябва да се вземат през първата година от живота на детето.
Моля, обърнете внимание: законът съдържа разпоредба, въз основа на която преди датата на влизане в сила (т.е. 2 август 2022 г.) обезщетението може да бъде увеличено до 70%.
Ами ако детето е родено преди въвеждането на закона?
Родителският отпуск се прилага за тези родители, чиито деца са били на възраст под една година преди влизането на закона в сила.
В този случай:
– Майките и татковците трябва да работят;
– Все още не са използвали правото си на родителски отпуск (не са използвали всичките 26 седмици).
Пример:
Дадено: служител, който е родител на 6-месечно дете на 2 август 2022 г. (дата на влизане в сила на закона). Той (или тя) вече е взел 19 седмици неплатен отпуск.
решение: Служителят има още 7 седмици родителски отпуск (26 – 19 = 7) и 6 месеца преди детето да навърши 1 година, за да упражни правото си на платен ouderschapsverlof. На родителя ще бъде платено за 7 седмици.
Ouderschapsverlof в случай на осиновяване или приемна грижа (осиновяване на pleegouderschap)
Възможен е и родителски отпуск, ако имате приемни деца или приемни деца на възраст под 8 години. Ще се изплаща само ако 9 седмици от 26 бъдат взети в рамките на първата година след деня на действителното осиновяване или начина, по който детето е взето в приемна грижа.
Дата на публикуване: 14.12.2021/XNUMX/XNUMX
