На афіцыйным вэб-рэсурсе міграцыйнай службы Нідэрландаў (IND) 7 снежня выйшаў інфармацыйны бюлетэнь для працадаўцаў, якія акрэдытаваны наймаць высокакваліфікаваных спецыялістаў з-за межаў ЕС:
- уводзіцца штраф за непаведамленне IND аб змяненні адраса, па якім захоўваюцца дакументы са звесткамі аб замежных грамадзянах;
- бюджэт індывідуальнага выбару (IKB-budget) не залічваецца пры вызначэнні месячнай брута-зарплаты для кенісмігранта;
- IND канстатуе рост колькасці заяў ад членаў сем'яў кенісмігрантаў, якія едуць у Нідэрланды для ўз'яднання сям'і, і дае рэкамендацыі па афармленні дакументаў.
Штраф за не (своечасовае) паведамленне аб змене адраса офіса
Працадаўцы, якія наймаюць кенісмігрантаў, абавязаны весці ўлік і своечасова паведамляць у IND аб змене адраса, па якім вядзецца гэты ўлік і захоўваюцца адпаведныя дакументы па замежных грамадзянах, прынятым на працу. Калі такі адрас змяніўся, трэба праз спецыяльную форму паведаміць IND на працягу двух тыдняў. Проста змяніць адрас у Гандлёва-прамысловай палаце (Kamer van Koophandel) будзе нядосыць.
У бягучым годзе міграцыйная служба зрабіла шмат папярэджанняў працадаўцам, якія не апавясцілі яе своечасова аб змене адрасу, па якім захоўваюцца дакументы. На тых працадаўцаў, якія не апавясцілі IND аб змене адрасу своечасова, нягледзячы на тое, што яны атрымалі папярэджанне за больш ранняе парушэнне, наклалі некалькі штрафаў.
Вызначэнне месячнай брута-зарплаты кенісмігранта і IKB-budget
Бюджэт індывідуальнага выбару (IKB-budget) дае магчымасць атрымліваць частку штомесячнай аплаты працы ў зручны час і ў зручнай форме. Таксама прадугледжваецца магчымасць пераўтварыць частку зарплаты ў водпуск і наадварот. IKB-budget вызначаецца для сектара ў калектыўнай працоўнай дамове і ўключае адпускныя ў памеры 8%, а таксама ўзнагароду ў выглядзе «трынаццатай зарплаты».
Міграцыйная служба ўзгадніла з Міністэрствам сацыяльных спраў і занятасці правіла, паводле якога бюджэт індывідуальнага выбару пры вызначэнні памеру месячнага заробку кенісмігранта ўлічвацца не будзе. Большая частка гэтага бюджэту складаецца з адпускных і трынаццатай зарплаты. Адпускныя не ўлічваюцца па агульным правіле. Трынаццатая зарплата магла б залічвацца толькі ў тым выпадку, калі б пераносілася штомесяц і ўстанаўлівалася дагаворам. Аднак работнік не можа быць абавязаны па кантракце штомесяц аплочваць трынаццаты месяц. Індывідуальная дамова не можа адхіляцца (у шкоду) ад калектыўнай дамовы, паколькі гэта выходзіць за рамкі патрабаванняў, не ўлічваецца ўвесь бюджэт IKB.
Рост колькасці заяў на ўз'яднанне сям'і
У міграцыйную службу паступіла больш, чым меркавалася, заяў ад чальцоў сем'яў высокакваліфікаваных мігрантаў, якія едуць у Нідэрланды для ўз'яднання сем'яў. У выніку гэтага чаканне зваротнай сувязі ад IND займае больш часу.
Каб справу разгледзелі больш аператыўна, міграцыйная служба рэкамендуе:
- запоўніць форму заявы поўнасцю (усе палі), а таксама прымацаваць усе неабходныя дакументы (напрыклад, пасведчанне аб нараджэнні або шлюбе);
- прасачыць за тым, каб дакументы былі легалізаваны, г.зн. афіцыйна ўзаконены ў Нідэрландах (кіраўніцтва па легалізацыі замежных дакументаў можна знайсці тут).
