Галоўная Агульная Дзіўны сямейны бізнэс,...

Дзіўны сямейны бізнэс, або Як не трэба кіраваць кампаніяй у Галандыі

Складская гаспадарка ў Блейсвейку (Bleiswijk) была не проста сямейным бізнэсам – супрацоўнікам фактычна даводзілася ўступаць у карпаратыўную сям'ю, і ў...

Складская гаспадарка ў Блейсвейку (Bleiswijk) было не проста сямейным бізнэсам – супрацоўнікам фактычна даводзілася ўступаць у карпаратыўную сям'ю, і ў гэтым вызначэнні няма нічога фігуральнага. Ну як яшчэ назваць калектыў, у якім усё па раніцах абдымаюць яго кіраўніка? Зрэшты, ранішнімі абдымкамі справа не абмяжоўвалася: абдымашкі працягваліся цэлы дзень і рэгулярна пераходзілі ў пацалункі, а забіяцкія жартачкі сэксуальнага характару так і сыпаліся. Усе годныя (на погляд гаспадара) часткі цела супрацоўнікаў рэгулярна і адчынена абмяркоўваліся.

Зрэшты, захапляўся гаспадар не толькі супрацоўнікамі, але і сабой. Апынуўшыся з працаўнікамі ў туалеце, гаспадар рэгулярна дэманстраваў ім свае геніталіі і нават прамаўляў урачыстыя спічы, ім прысвечаныя. Геніталіі супрацоўнікаў таксама не заставаліся без увагі - гаспадар жартаўліва хапаў работнікаў за іх і радасна смяяўся.

Своеасаблівую карпаратыўную культуру фірмы распрацаваў і рэжысіраваў сын боса. У сувязі з тым, што аб асабістым удзеле сына гаспадара ў сямейных ігрышчах блейсвейкскага склада нічога не вядома, будзем лічыць яго чыстым тэарэтыкам. Аднак тата ішоў на працу як на свята, і працягвалася гэта больш за 10 гадоў.

Разлад у "сямейнай ідыліі" на складзе адбыўся нечакана - адзін з членаў сям'і апынуўся здраднікам. Адпрацаваўшы 16 гадоў у цёплым (і нават крыху перагрэтым) калектыве, ён нечакана вырашыў звольніцца і нахабна заявіў, што менавіта сямейная атмасфера таму прычынай. Гаспадар з такой пастаноўкай пытання не пагадзіўся і прапанаваў работніку забыцца аб глупствах, працягваць жыць мірком-ладком, але той заўпарціўся.

Горш таго - ён вынес брудную сямейную бялізну на людзі! Дакладней, наняў адваката і з ім разам адцягнуў усю гэтую справу ў суд.

На судзе тата-гаспадар радасна паведаміў, што не бачыць ніякіх прычын да разбору: аб незадаволенасці сямейнымі традыцыямі склада супрацоўнік ніколі не заяўляў, а значыць, быў усім задаволены, маўляў, і разбірацца тут няма ў чым. Суддзя, вядома, жарты ацаніў, але з адказчыкам не пагадзіўся і заявіў, што заробак у 3151 еўра (брута) і размеркаваныя асабіста гаспадаром прэміі былі своеасаблівым вехцем ў роце супрацоўнікаў, пакуль у аднаго з іх не адбыўся зрыў. Дзеля справядлівасці адзначым: такі ўзровень аплаты працы прыкметна вышэйшы, чым на іншых складах, без сямейных традыцый.

Суддзя дадаў, што гаспадар фірмы абавязаны забяспечыць сваім работнікам бяспечныя - у тым ліку і з псіхалагічнага пункту гледжання - умовы працы, і нечакана прысудзіў пазоўніку-«здрадніку» больш за 56 000 еўра кампенсацыі. За першым здраднікам пацягнуліся і іншыя, колькасць пададзеных скарг расце. Упала сям'я! Хоць як добра ўсё пачыналася…  

Нагадваем работнікам: правы працоўных у Нідэрландах добра абаронены. Не варта чакаць 16 гадоў - звяртайцеся ў адпаведныя інстанцыі адразу!  
Дата публікацыі: 10.10.2022/XNUMX/XNUMX
Пазнакі:

Падпіска на навіны

Адкрыць BV ў Нідэрландах

Адкрыць BV ў Нідэрландах

Рэгістрацыя кампаніі пад ключ.

Больш падрабязна>
logo nalog

Што вы думаеце аб гэтым сайце? *

Мэта вашага звароту?

Ня ўводзіце ніякіх асабістых дадзеных, такіх як імя, нумар сацыяльнага страхавання або нумар тэлефона. Мы не адказваем на пытанні, каментары і скаргі, якія паступаюць праз гэтую форму.

Адмена