Галоўная Агульная Запыт на дапамогу ад UWV ...

Запыт на дапамогу ад UWV па догляду дзіцяці

З 9 жніўня 2022 года вы як працадаўца можаце падаць заяву ў агенцтва па страхаванні работнікаў (UWV) на аплачваны водпуск...

З 9 жніўня 2022 года вы як працадаўца можаце падаць заяву ў агенцтва па страхаванні работнікаў (UWV) на аплатны водпуск па догляду за дзіцем.betaald ouderschapsverlof) для вашага супрацоўніка. Памер дапамогі падчас аплачванага водпуску па догляду дзіцяці складае 70% ад дзённага заробку вашага працаўніка.

Важна! Як бацька, ваш супрацоўнік мае права на водпуск па догляду дзіцяці, пакуль дзіцяці не споўніцца 8 гадоў. Гэта неаплатны водпуск працягласцю да 26 працоўных тыдняў. З 2 жніўня 2022 года ваш супрацоўнік можа ўзяць 9 тыдняў аплачванага водпуску па доглядзе за дзіцем.

Аплатны водпуск па догляду дзіцяці даступны, калі супрацоўнік:

  • маці ці бацька;
  • усынавіцель;
  • мачаха або айчым (прыёмны бацька).

Усяго супрацоўнік можа ўзяць ад 1 да 9 тыдняў аплатнага водпуску па догляду дзіцяці на працягу першага года яго жыцця, запар або па гнуткім графіку. Напрыклад, колькасць гадзін у дзень, размеркаваная на некалькі тыдняў, ці некалькі дзён у тыдзень на працягу некалькіх месяцаў.

Пры якіх умовах можна падаць запыт на дапамогу?

Вы можаце падаць заяву на атрыманне дапаможнік толькі пасля таго, як ваш работнік ужо ўзяў хаця б адзін раз водпуск працягласцю ад аднаго працоўнага тыдня. Вы можаце падаць заяву на дапамогу толькі за ўвесь працоўны тыдзень.

Вам неабходна прадставіць наступную інфармацыю ад вашага супрацоўніка:

  1. Дата нараджэння дзіцяці. Калі ў вашага супрацоўніка некалькі дзяцей, вам патрэбна толькі дата нараджэння самага малодшага.
  2. Дата пачатку аплатнага водпуску па догляду за дзіцем.
  3. Колькасць працоўных тыдняў, на працягу якіх ваш супрацоўнік браў аплачваны водпуск па догляду за дзіцем (мінімум 1 тыдзень і максімум 9 тыдняў).
  4. Ваша пацвярджэнне таго, што супрацоўнік ужо ўзяў водпуск.

Рашэнне па заяўцы прымаецца UWV на працягу 4 тыдняў.

Увага! Калі вы не жадаеце марнаваць час на афармленне дапаможніка, адмыслоўцы кампаніі Nalog.nl зробяць гэта замест вас. Запоўніце кароткую форму, аплаціце нашы паслугі - і чакайце вынік!

Як выплачваюць дапамогу?

Вы самі выбіраеце, ці вы хочаце атрымліваць дапамогу адначасова або па частках:

  • Калі вы хочаце атрымаць дапамогу за адзін раз, вы павінны падаць заяву пасля таго, як ваш супрацоўнік узяў увесь водпуск.
  • Калі вы хочаце атрымліваць дапамогу па частках, вы падаеце заяву з першым патрабаваннем аб выплаце пасля таго, як ваш супрацоўнік узяў частку водпуску. Пасля гэтага вы зможаце адправіць яшчэ максімум два плацежныя запыты. Звярніце ўвагу, што вы можаце адправіць другі і трэці плацёжны запыт толькі пасля таго, як першы быў ухвалены.
Да ведама! Вы можаце адправіць не больш за 3 запыты на аплату для кожнага дзіцяці, але калі гаворка ідзе пра блізнят, то можна падаваць да 6 запытаў. Тое ж правіла дзейнічае, калі ваш работнік бярэ на выхаванне некалькіх усыноўленых ці прыёмных дзяцей.
Дата публікацыі: 25.08.2022/XNUMX/XNUMX
Пазнакі:

Падпіска на навіны

атрымаць кансультацыю

атрымаць кансультацыю

Мы праводзім кансультацыі па пытаннях бізнесу і падаткаў у Нідэрландах, а таксама па прыватных пытаннях

Больш падрабязна>
logo nalog

Што вы думаеце аб гэтым сайце? *

Мэта вашага звароту?

Ня ўводзіце ніякіх асабістых дадзеных, такіх як імя, нумар сацыяльнага страхавання або нумар тэлефона. Мы не адказваем на пытанні, каментары і скаргі, якія паступаюць праз гэтую форму.

Адмена