Мінімальны заробак з 1 ліпеня 2022 года

Аб пераглядзе ставак мінімальнай аплаты працы двойчы за год аб'яўляе міністр сацыяльнай палітыкі і занятасці. З 1 ліпеня 2022 года мінімальная заработная плата для работнікаў ва ўзросце 21 года і старэй будзе складаць 1756,20 еўра за месяц пры поўнай занятасці. У параўнанні з дзейнай стаўкай 1725 еўра, якая была ўведзена з 1 студзеня 2022 года, мінімальная заработная плата павялічыцца на 31,20 еўра за месяц.

Чым вызначаецца ўзровень мінімальнага заробку?

Устаноўлены законам мінімум пагадзіннай аплаты працы залежыць ад колькасці працоўных гадзін у тыдзень: 36, 38 або 40. У сваю чаргу, гэта колькасць вызначаецца сектарам, у якім вы працуеце, і ўмовамі калектыўных працоўных дагавораў (CAO), якія прымяняюцца да гэтага сектара.

Закон аб мінімальнай заработнай плаце і мінімальнай адпускной дапамозе (WML) прадугледжвае, што агульнае павышэнне ўзроўню дабрабыту краіны павінна таксама быць прыкметным для работнікаў з мінімальнай заработнай платай і для атрымальнікаў дапамог. Таму мінімальная заработная плата вызначаецца з улікам сярэдняга заробку па кантракце.

Стаўкі мінімальнай зарплаты з 1 ліпеня

Апроч мінімальнай месячнай стаўкі заробку існуюць таксама мінімальная тыднёвая і дзённая стаўкі. З 1 ліпеня 2022 года мінімальная брута-зарплата (wettelijk brutominimumloon, WML) у тыдзень будзе складаць 405,30 еўра (раней 398,10 еўра) і 81,06 еўра за дзень (раней 79,62 еўра) для работнікаў ва ўзросце 21 года і больш. Работнікі малодшага ўзросту будуць атрымліваць працэнт ад мінімальнай заработнай платы. Мінімальныя стаўкі пагадзіннай зарплаты прыведзены ў табліцы:

Разлік мінімальнай зарплаты

Каб палічыць мінімальную стаўку брута-зарплаты ў гадзіну, тыдзень і месяц, неабходна ўлічыць:

1. ўзрост;
2. колькасць гадзін, якія вы працуеце ў тыдзень;
3. поўную працоўны тыдзень у вашай галіны або сектары.

Зручны калькулятар для разліку мінімальных ставак заробку вы можаце знайсці на ўрадавым сайце.